商洛日報 - 商洛之窗訊（中共商南縣委書記 陸邦柱）落實黨委黨風廉政建設主體責任，就是要緊緊圍繞黨委六個方面的主體責任，堅持“六個到位”，推動黨風廉政建設責任制有力有效落實。
領導責任要落實到位。一是要抓好安排部署，建立完善反腐敗工作定期聯(lián)席會議制度，堅持定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，形成經常抓、深入抓、長期抓的工作態(tài)勢。二是要抓好任務分解，明確縣委書記、縣長和各常委的具體工作職責，與各黨委、政府各工作部門、直屬機構簽訂目標責任書，切實做到“四個負責”：對自身行為負責，對配偶子女和身邊工作人員負責，對所領導的地方部門單位執(zhí)行紀律規(guī)定的好壞負責，對發(fā)生的嚴重問題負責。三是要抓好組織保障，配齊配強專職紀檢監(jiān)察工作人員，向縣直部門派駐紀檢組，向各鎮(zhèn)和有關單位派駐監(jiān)察室，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察組織全覆蓋，保障反腐倡廉工作順利開展。
選人制度要執(zhí)行到位。要確立德才兼?zhèn)洹⒅匾暬鶎印⒆⒅貙嵖兒腿罕姽J的用人導向，從干部選拔任用層面奠定反腐倡廉工作基礎。一是要認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照習總書記20字“好干部”標準，堅持陽光選人、科學用人，讓能干事、會干事、干實事、不出事的干部有機會、有舞臺、有位子。二是要積極深化干部人事制度改革，制定完善干部末位淘汰、考核測評、干部交流、后備干部培養(yǎng)選拔管理、常委會和全委會票決干部等制度。三是要規(guī)范干部任用管理，“選硬人、硬選人”，實行干部任前審核、個人有關事項報告、經濟責任審計、考察預告、任前公示全程紀實等制度，建立信訪、電話、網絡三位一體的信訪舉報機制，強化對考察對象“三齡兩歷一身份”等事項審查，既可以防止黨委干部選拔任用工作腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也可以有效杜絕被選拔任用干部日后腐敗行為的出現(xiàn)。
教育監(jiān)督要實施到位。一方面要堅持以廉政大講堂、廉政教育中心、“紀檢監(jiān)察信息網”、廉政教育基地、警示教育基地、“廉政手機報”6大平臺為依托，扎實開展“反腐倡廉宣傳教育月”和廉政文化“七進”活動，突出抓好日常教育、任職教育、示范教育、警示教育、風險教育和提醒教育，有效提升反腐倡廉教育的針對性和實效性。另一方面要堅持把監(jiān)督檢查作為重要任務，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，通過設立舉報電話、受理來信來訪、開展明察暗訪等形式，重點抓好社會焦點熱點問題、重大項目建設、投資發(fā)展環(huán)境、強農惠農政策落實等四個方面情況的監(jiān)督檢查，及時查處違紀違規(guī)行為，讓權力在陽光下運行。
正風肅紀要懲戒到位。一是要強化作風建設，注重“防”。認真落實八項規(guī)定，扎實開展治庸治懶治散治賭治奢“五治”活動，推行“廣場問政”活動，根治“四風”突出問題，實現(xiàn)轉作風、提效能、促發(fā)展目標。二是要強化制度建設，注重“管”。積極落實全省推行的14項反腐倡廉制度，創(chuàng)新制定《黨政機關及其工作人員問廉問效暫行辦法》《廉政風險防控實施意見》《領導干部審計問責辦法》等管人、管錢、管事方面的制度，切實把權力關進制度的籠子里。三是要強化案件查辦，注重“懲”。將辦案工作納入年度考核，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅，以零容忍態(tài)度懲治腐敗、正風肅紀。同時，要實行“一案雙查”制度，真正做到有錯必究、有責必問、責任共擔。
重視支持要跟進到位。一是要把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的落實與深化改革、抓經濟建設統(tǒng)一起來,真正提上議事日程,認真研究,精心部署,與“五位一體”工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是要加強對各級紀檢監(jiān)察機關的領導，使其適應當前改革發(fā)展的新形勢新任務，聚焦黨風廉政和反腐敗斗爭這個中心任務，明確責任定位，轉職能、轉方式、轉作風，認真履行黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責，保障紀檢監(jiān)察機關及其工作“有為、有位、有威”。三是要做好工作保障，要協(xié)調各方力量，加大對黨風廉政建設的人財物和環(huán)境保障工作力度，凝聚工作合力，確保黨風廉政和反腐敗工作能夠順利開展。