王丹輝
全市村級兩委會換屆已基本結(jié)束，一批年富力強(qiáng)的新人手走上村級領(lǐng)導(dǎo)崗位。新班子如何積極履職，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)群眾全面實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)，成為各級黨委和廣大人民群眾的熱切期盼。
換屆應(yīng)該換出新氣象，新干部要有新形象和新作風(fēng)。能當(dāng)選村干部，都是村里的強(qiáng)人，在品德、能力、威信等方面都有過人之處。村官雖小，手中權(quán)力關(guān)乎上千人利益；工資不高，一舉一動連著百姓福祉。在其位，就要謀其政。村干部的理想追求和綜合素質(zhì)影響一個村的發(fā)展水平。各個村(社區(qū))的發(fā)展基礎(chǔ)不一樣，干部能力有高有低，要想干出成績，革故立新，必須凝聚活力，積攢人氣。既然挑起了領(lǐng)頭的擔(dān)子，就要負(fù)起責(zé)任，恪盡職守，把為民謀利放在第一位。
村和社區(qū)的工作錯綜復(fù)雜，帶領(lǐng)群眾致富是重點(diǎn)。村干部要懷著為農(nóng)民謀利的情、揣著為農(nóng)村服務(wù)的心、帶著發(fā)展農(nóng)業(yè)的勁，認(rèn)真思索，找準(zhǔn)位置，進(jìn)入角色。村干部要有吃苦精神和主動精神，要把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)，把挑戰(zhàn)當(dāng)作機(jī)遇，腳踏實(shí)地地鍛煉意志和才干。要立足農(nóng)村實(shí)際，做到勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤實(shí)踐，克服懶人思想，以飽滿的熱情投身到新農(nóng)村建設(shè)中去，大膽嘗試，勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)這一問題上，既要立足現(xiàn)狀，真抓實(shí)干，又要更新觀念，著眼長遠(yuǎn)，認(rèn)真調(diào)查研究，積極借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定適合村情實(shí)際的長遠(yuǎn)規(guī)劃，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式，優(yōu)化產(chǎn)品搭配、整合發(fā)展資源上下功夫。貧困山區(qū)立地條件差，發(fā)展較慢，當(dāng)干部要勤學(xué)善思，努力破解突破發(fā)展的瓶頸制約，既要充分發(fā)揮各家各戶的主觀能動性，又要善于統(tǒng)籌，抱團(tuán)發(fā)展，進(jìn)行技術(shù)合作；要科學(xué)謀劃，把生態(tài)移民、城鎮(zhèn)建設(shè)、人口流動等問題通盤考慮，樹立“綠水青山就是金山銀山”的堅(jiān)定思想，努力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，在發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)、溝域經(jīng)濟(jì)上動心思、做文章，大力開發(fā)鄉(xiāng)村旅游，興辦避暑村莊，做強(qiáng)農(nóng)家樂等特色產(chǎn)業(yè)。
吳仁寶、郭秀明、沈浩是村干部學(xué)習(xí)的典范。吳仁寶五十年如一日，一心一意為群眾謀幸福，用赤膽忠心和滿腔智慧創(chuàng)造了華西村的輝煌；郭秀明說，“全村那么多窮戶，咱一家富了有啥意思？不把共產(chǎn)黨的陽光送到群眾手上，我死不瞑目。”他是這樣說的，也是這樣做的；沈浩把群眾的事當(dāng)自己的事，公而忘私，用青春和生命在群眾心里豎起了一座不朽的豐碑。他們在為群眾服務(wù)，為集體奔走的過程中，體會到工作的自豪和快樂，讓人生大放光彩。
當(dāng)干部只有真心實(shí)意為群眾謀福利，才能得到廣泛愛戴和擁護(hù)。要劃清公私界線，強(qiáng)化紀(jì)律約束，自覺把法律和制度挺在前頭，依法治村，以能立威，以德服人。作為村里的領(lǐng)頭雁，不能守著一個空殼村混日子，掛個虛名、不干實(shí)事，或者只為自己著想，得過且過。只要下定決心，選準(zhǔn)方向，舍得出力，小地方也能干出大成績，小山溝也能變成聚寶盆。當(dāng)干部只有把集體的事干好了，讓群眾的日子越過越囅，自己的路才會越走越寬。