本報訊(程伊春)日前,商南縣選派71名科級后備干部到13個社區、53個村擔任扶貧干部,以進一步充實脫貧攻堅力量,在脫貧攻堅一線鍛煉干部。
據了解,選派的71名科級后備干部中,14人任第一書記,兩人任駐村(社區)工作隊隊長,28人任駐村(社區)工作隊副隊長,20人任村(社區)支書助理,7人任村(社區)主任助理。掛職干部鍛煉時間為期1年,掛職期間與原單位脫鉤,工資福利待遇不變。其主要工作任務是加強村(社區)黨組織建設,推進“三變”改革;壯大村級集體經濟和助推脫貧攻堅成效。掛職干部由縣委組織部、掛職所在村的鎮辦黨委、派出單位共同管理,以掛職所在村的鎮辦黨委管理為主。
縣上要求掛職干部每年駐村工作時間不少于200天,掛職干部在崗和履職盡責情況將被納入派出單位、掛職村所在的鎮辦“三項機制”季度考核內容,掛職期滿后,由所在村的鎮辦黨委考核,考核為“優秀”等次的個人年度考核優先確定為“優秀”等次,實績突出的將優先提拔重用。