本報訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣持續推進科教強縣戰略，扎實辦好人民滿意教育，推進創新驅動發展，引進培育更多人才，筑牢現代化建設根基。
商南縣推動義務教育均衡發展和城鄉一體化，加快學前教育普及普惠發展，完善特殊教育支持保障機制，完善覆蓋全學段學生資助體系，促進教育公平。實施學前教育、普通高中教育發展提升行動計劃，規范民辦教育發展，推進基礎教育名優工程，提高教學水平。深化教育領域綜合改革，完善學校管理和教育評價體系，健全學校、家庭、社會育人機制，落實“雙減”政策，推動教育健康發展。加強師德師風建設，培養高素質教師隊伍，弘揚尊師重教社會風尚，傾力辦好人民滿意教育。啟動職教中心遷建，支持富水職中打造特色職業教育體系，深化校地共建、校企合作、產教融合，服務地方經濟發展。
商南縣深入開展創新型城市建設，完善科技創新體系，優化創新資源配置，加快形成以創新為引領的經濟體系和發展模式。充分發揮秦創原商南創新驅動平臺作用，建好西安-商南“飛地孵化器”，做足“西安研發、商南轉化”“陜西制造、商南配套”文章，推動科研與企業精準對接、產學研用深度融合。積極推行“揭榜掛帥”“離岸孵化”“校地合作”等模式，解決關鍵核心技術、新產品研發中的“卡脖子”問題。鼓勵重點企業、產業園區在西安及國內創新資源富集地區建設科創中心，利用異地創新要素實現“飛地科研”，培育自主知識產權。持續推動產業數字化、數字產業化，加快建設秦嶺云計算大數據中心，推進落實“秦嶺智谷·數字商洛”建設，推動創建省級經濟技術開發區，聚集創新資源、吸納創新人才，更好引領全縣經濟轉型升級。
同時，堅持黨管人才原則，大興識才、愛才、敬才、用才之風，引進培育更多人才，為高質量發展厚植人才沃土、打造智力高地。實施“商山英才”計劃，聚焦經濟社會發展需要，實施全方位、多層次、寬領域的人才引進戰略，打破戶籍、身份、人事關系等體制壁壘，引進一批產業領軍人才、行業創新人才、青年科技人才，聚四方英才為發展服務。充分發揮各類培訓機構作用，主動與省內外高校開展人才交流合作，加強知識型、服務型、技能型人才培養，造就一批本土化的能人、專家和工匠。深化人才發展體制機制改革，健全人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等配套制度，堅持物質激勵與精神激勵相結合，有效激發人才創新創造活力，讓各類優秀人才脫穎而出。優化人才服務保障，積極幫助各類人才解決住房、就醫、子女教育、配偶就業等問題，營造近者悅、遠者來的良好環境，形成“一花引得百花開”的溢出效應。