吳偉是個80后，從小生活在商州城里，從2004年參加工作起就扎根基層，從鄉鎮干部到副鎮長，再到黨委副書記、人大主席，每一步的成長，都飽含著對農村群眾的深厚情誼，有汗水、有淚水，更多的是服務農村的執著。
剛畢業，吳偉懷揣著理想來到黑龍口鎮任社保干部。吳偉分管退休人員養老金認證和勞動力轉移就業，許多老弱病殘來鎮上不方便，他堅持上門服務。韓峪川區域比較偏遠，車到不了，吳偉就步行七八公里，和認證對象零距離接觸。下班之余，吳偉上網搜索各種用工信息，周末在商州城里多方打聽哪里有用工需求，通過手機短信發送給各村的群眾。就這樣，吳偉在這里一干就是5年。
2009年12月，由于工作表現突出，吳偉調到板橋鎮任副鎮長，分管計劃生育、科技、文化、教育。板橋鎮的計劃生育工作在全區排序靠后，屬于頭疼問題。吳偉每天早早起床，帶著計生干部逐村落實措施，許多村子的路不好，吳偉堅持步行，每天的行程達30多公里，隨著深入走訪，吳偉對每個村計生對象的家庭情況、生活習慣都了如指掌，吳偉耐心地對計生對象做工作，舉例子，講政策，贏得了計生對象的理解。2012年夏天，板橋鎮的汛情嚴重，吳偉兩天兩夜沒有合眼，蹚著泥水跑到群眾家里做思想工作，說服大家趕緊撤離，確保群眾生命財產安全，危險解除了，吳偉才安心的離開。油房村有十幾戶群眾吃不上自來水，吳偉得知后，連夜寫出一份項目報告，抽空跑發改局、水務局爭取項目，順利爭取到兩萬元，幫助這十幾戶群眾拉通了自來水。吳偉經常深入各個村子走訪，了解群眾疾苦。看到上河灣村的兩名留守兒童大冬天還穿著單衣，鞋子也破舊不堪，了解到他們常年和爺爺奶奶生活，父母在外收入也很低，一家人生活困苦。吳偉馬上聯系商州的兩位朋友，向他們講述孩子們的生活境況，兩位朋友慷慨解囊，各拿出1000元，資助兩個孩子購買學習、生活用品。通過吳偉不斷努力，板橋鎮的計劃生育工作順利完成省級計劃生育優質服務區創建，他分管的其他各項工作也成效顯著。
2013年6月，吳偉接受組織調整，調任腰市鎮任黨委副書記，分管黨建、組織、統戰等工作。吳偉一上任就狠抓村級班子建設、黨員隊伍管理、干部教育培訓，針對村級干部工作的現狀，吳偉組織制定村級干部績效考核辦法，確定有獎有罰的政策，將黨建、經濟發展、社會事業、綜治維穩等工作細化為20個小指標，每季度考核一次，根據考核結果兌現干部工資，并作為評優樹模的依據。吳偉深入調研，結合實際將旅游開發與黨建有機融合，在江山村推行黨員認領責任區制度，由村黨支部委員每人認領一個項目，包抓河堤治理、征地拆遷、農家樂建設等工作，充分發揮村黨支部的領導核心作用和黨員先鋒模范作用，使江山村的黨建工作走在了全區乃至全市前列，今年4月作為“四位一體”黨建示范點，接待了全省十幾個縣區觀摩，獲得了好評。
今年7月，34歲的吳偉再次接受組織調整，來到黑山鎮任人大主席。他說：“農村的舞臺很大，農村需要真心實意為農民群眾服務的干部，我是一名黨員，希望通過自己的努力，為農村的群眾做點實事，奉獻我的微薄之力。”（記者 劉 婷）
剛畢業，吳偉懷揣著理想來到黑龍口鎮任社保干部。吳偉分管退休人員養老金認證和勞動力轉移就業，許多老弱病殘來鎮上不方便，他堅持上門服務。韓峪川區域比較偏遠，車到不了，吳偉就步行七八公里，和認證對象零距離接觸。下班之余，吳偉上網搜索各種用工信息，周末在商州城里多方打聽哪里有用工需求，通過手機短信發送給各村的群眾。就這樣，吳偉在這里一干就是5年。
2009年12月，由于工作表現突出，吳偉調到板橋鎮任副鎮長，分管計劃生育、科技、文化、教育。板橋鎮的計劃生育工作在全區排序靠后，屬于頭疼問題。吳偉每天早早起床，帶著計生干部逐村落實措施，許多村子的路不好，吳偉堅持步行，每天的行程達30多公里，隨著深入走訪，吳偉對每個村計生對象的家庭情況、生活習慣都了如指掌，吳偉耐心地對計生對象做工作，舉例子，講政策，贏得了計生對象的理解。2012年夏天，板橋鎮的汛情嚴重，吳偉兩天兩夜沒有合眼，蹚著泥水跑到群眾家里做思想工作，說服大家趕緊撤離，確保群眾生命財產安全，危險解除了，吳偉才安心的離開。油房村有十幾戶群眾吃不上自來水，吳偉得知后，連夜寫出一份項目報告，抽空跑發改局、水務局爭取項目，順利爭取到兩萬元，幫助這十幾戶群眾拉通了自來水。吳偉經常深入各個村子走訪，了解群眾疾苦。看到上河灣村的兩名留守兒童大冬天還穿著單衣，鞋子也破舊不堪，了解到他們常年和爺爺奶奶生活，父母在外收入也很低，一家人生活困苦。吳偉馬上聯系商州的兩位朋友，向他們講述孩子們的生活境況，兩位朋友慷慨解囊，各拿出1000元，資助兩個孩子購買學習、生活用品。通過吳偉不斷努力，板橋鎮的計劃生育工作順利完成省級計劃生育優質服務區創建，他分管的其他各項工作也成效顯著。
2013年6月，吳偉接受組織調整，調任腰市鎮任黨委副書記，分管黨建、組織、統戰等工作。吳偉一上任就狠抓村級班子建設、黨員隊伍管理、干部教育培訓，針對村級干部工作的現狀，吳偉組織制定村級干部績效考核辦法，確定有獎有罰的政策，將黨建、經濟發展、社會事業、綜治維穩等工作細化為20個小指標，每季度考核一次，根據考核結果兌現干部工資，并作為評優樹模的依據。吳偉深入調研，結合實際將旅游開發與黨建有機融合，在江山村推行黨員認領責任區制度，由村黨支部委員每人認領一個項目，包抓河堤治理、征地拆遷、農家樂建設等工作，充分發揮村黨支部的領導核心作用和黨員先鋒模范作用，使江山村的黨建工作走在了全區乃至全市前列，今年4月作為“四位一體”黨建示范點，接待了全省十幾個縣區觀摩，獲得了好評。
今年7月，34歲的吳偉再次接受組織調整，來到黑山鎮任人大主席。他說：“農村的舞臺很大，農村需要真心實意為農民群眾服務的干部，我是一名黨員，希望通過自己的努力，為農村的群眾做點實事，奉獻我的微薄之力。”（記者 劉 婷）