楊桂英
近年來，山陽縣圍繞富民抓黨建，抓好黨建促和諧，深入開展“富民能人黨建”活動，實現了抓黨建促發展的互動雙贏。
該縣結合縣級部門和鄉鎮黨委班子換屆，擇優選派18名選調生和25名大學生到村任職，對35名科級領導進行輪崗交流，選拔41名年輕干部充實了鄉鎮和縣直部門領導班子；選派50余名中青年干部到省、市黨校和行政學院學習培訓，還舉辦了20期科級干部和村黨支部書記、村委會主任培訓班，切實加強了各級領導班子建設。
他們深化“富民能人黨建”活動，制定創建基層組織建設先進縣的具體目標和規劃，狠抓“旗幟、素質、頭雁、載體、陣地和民心”六大工程，開展以“培養、選用、教育能人，把農村黨員培養成致富能人，把農村致富能人中的先進分子培養成黨員，把黨員致富能人中的優秀分子培養成村干部”為主要內容的“富民能人黨建”活動，70%以上的鄉鎮黨委、55%以上的村級黨組織、50%以上的縣直涉農部門和鄉鎮站所的黨組織達到“五個好”標準。同時，采取多種形式對基層黨員干部和群眾定期進行農村政策法規和實用技術培訓，60%以上的農村黨員干部和群眾掌握了一至二門實用致富新技術。30%的村通過培訓發展成為一村一品示范村、專業村。并明確選人標準，打破地域、身份界限，窮村選富人，富村選能人，能人進班子；拓寬用人渠道，鼓勵干部在職學習、報考公務員，先后有3名優秀農村黨支部書記被提拔為不脫產的鄉鎮黨委副書記或副鄉鎮長；改進用人方式，推行村支書、村主任“一肩挑”；建立關懷激勵機制和黨員定期慰問、關懷、幫扶制度。每年對70歲以上的老黨員免費體檢，對連續任職20年以上的村主要干部，按每任職一年20元標準發給生活補貼。
該縣加大經經費投入，夯實基層堡壘。按每鄉鎮黨委年平均3萬元、縣直黨委年平均1.3萬元、每村1000元撥付黨建經費，今年已支黨建經費861.72萬元。投入120余萬元，配套基層視頻會議室建設，建起了30個鄉鎮黨員干部現代遠程教育播放站和全縣黨內信息庫。按照“新建一批、提升一批、規范一批、鞏固一批”的思路，多渠道籌資1020萬元，高標準規劃、高質量建設102個村級組織活動場所，配齊內、外部設施，發揮綜合效能。他們創新機制，推行黨委書記黨建工作雙向述職制度，完善黨建工作督促檢查機制，將黨建創新納入年度目標同步檢查和考核。并把2008年作為全縣黨建工作創新年，堅持在農村開展黨員設崗定責創星活動，機關開展“三帶三創兩爭當”和“雙聯雙建”活動，企業開展“雙百五有五好一促進”活動，社區開展“服務居民、構建和諧”活動，學校開展“能手優生雙培”黨建活動，增強黨建活動的針對性和實效性。同時，在農村和機關事企業單位一線發展能人黨員，全縣培養能人積極分子2030名，發展能人黨員387名。積極開展轉變作風、服務基層、承諾為民“記實卡”制度，各級黨組織和黨員承諾為民辦事14870件，兌現11752件，群眾評議滿意率97.5%。他們還建立黨員領導干部聯系點186個，向企業派駐黨建工作指導員27名。目前，全縣上下形成了改革創新抓黨建，齊心協力促發展的良好局面。