重視專業人才培養,改善服務人員的整體素質。長期照護服務質量的好壞,很大程度上取決于服務人員的素質。目前,本地區從事老年照護服務的人力不足、從業人員素質低下的狀況阻礙了服務質量的提高。因此,我們應盡快在各類院校建立起高層護理人員的教育模式,以提高老年照護的專業水平;同時,還應重視基層護工隊伍建設,建立適宜的培訓計劃,加大培訓的力度,滿足老年人的基本生活照護服務需求,從而真正讓老年人得到實惠、規范、有效的長期照護服務。
以人為本,加快養老基礎設施的建設步伐。目前在經濟欠發達地區,老年福利事業機構偏少,規模較小,設施、功能不全,服務內容單一,專業水平低,缺乏科學分類,養老基礎設施的供需矛盾日趨加大,成為現階段十分緊迫的社會問題。因此,以經濟欠發達地區為市場定位進行調查研究,分析本地區養老基礎設施現狀,了解不同層次群體需求狀況,科學引導政府和商業資金對養老基礎設施建設的投入十分必要。同時,在建設中突出“以人為本”的建設理念,引進國內外發達地區的建設經驗,為經濟欠發達地區社會養老建設打下良好的基礎。