中聯重科副總裁孫昌軍認為,所謂有質量增長,本質上體現了中聯重科“去杠桿”的思想。公司出臺的相關政策,使公司整體風險得到了有效控制,從公司2013年二季度的經營情況來看,上述經營策略的調整已取得明顯成效,目前中聯重科已經逐步走出了低谷,并正在進行積極的“轉型”。
孫昌軍提出,公司的轉型包括了業務及制度兩個層面:業務方面,今年6月18日中聯重科股東大會上董事長詹純新先生曾經提出,面對工程機械產能過剩的困擾,公司將從重點發展工程機械板塊,轉型為工程機械板塊、農業機械板塊、環衛板塊、重卡板塊和金融板塊五大板塊齊頭并進;而在制度層面,當前公司正在實施的“事業部模擬股份制”,則有望帶動全體員工的積極性。
對于下半年的業務,公司在半年度報告也表示:下半年雖然工程機械市場需求下滑概率仍舊較大,但隨著“微刺激”政策的實施,國家中西部鐵路建設、棚戶區改造、城市基礎建設以及節能環保設施建設等將給國內工程機械市場帶來新的發展機遇。