本報訊 （記者 李 敏 通訊員 楊 峰）“現在全縣實施新的村干部‘兩崗十八級’工資補貼待遇體系，起步就加200塊錢，同時還把學歷、工齡、考核和獎懲都納入到工資體系評定當中，三年為一檔、到檔就調整，以前拿‘死工資’的日子一去不復返了！”近日，在柞水縣曹坪鎮馬房灣村村委會大院里，縣財政局駐村第一書記牛曉波向村干部帶來了組織上的好消息。
據了解，去年7月份，該縣黨的建設工作領導小組就專門針對村（社區）干部待遇補貼和福利保障一事召開專題會議研究。隨即由縣委組織部聯合縣民政局、縣財政局制定下發了《關于建立村（社區）干部基本養老保險、基本醫療保險、人身意外傷害保險財政補貼制度的通知》和《關于提高村干部薪酬待遇有關事項的通知》，切實讓村干部隊伍的保障更加規范化、體系化、制度化。
“我們采取村（社區）填報、鎮辦初審、縣級核定的方式，對全縣村（社區）干部的學歷、工齡、獎懲情況進行逐一審核定級，并設定了‘到檔就調整、隨到隨晉檔’的靈活調資方式，爭取做到村（社區）干部工資政策紅利的最大化。”柞水縣委組織部工作人員說道。在此基礎上，柞水縣還制定出臺了經濟發展“十強村（社區）”、基層黨建示范村、康養宜居示范村等十大類型村（社區）評選方案，每年對獲獎的村（社區）集體和村（社區）干部進行榮譽表彰和經濟獎勵，進一步激發廣大村（社區）干部干事創業、奮勇爭先的熱情動力。
“努力提高村（社區）干部隊伍的福利待遇保障，不斷增強他們的獲得感、幸福感和榮譽感，讓村（社區）干部崗位有干頭、干活有勁頭、干好有盼頭，對持續凝聚全縣鄉村組織振興力量、推動鄉村振興工作發展具有深遠意義，我們將全力保障這項工作落到實處。”柞水縣委組織部副部長韓甲文說。