本報訊 （通訊員 周炆濤）近年來，柞水縣錨定根治欠薪目標不放松，加大執(zhí)法監(jiān)督和欠薪案件查處力度，切實保障農(nóng)民工合法權益，著力構建和諧勞動關系，推動全縣根治欠薪工作提速增效。
定點立靶，變“單打獨斗”為“聯(lián)合懲戒”。充分發(fā)揮人社、公安、檢察、法院等部門協(xié)同治理的主動性、多方合作的聯(lián)動性，對有拖欠農(nóng)民工工資和未按要求落實制度的企業(yè)，依法立案查處，責令企業(yè)限期整改。2022年，累計受理國辦系統(tǒng)、12345熱線平臺和現(xiàn)場投訴舉報295起，調解處理到位295起，辦結率和滿意率100%。推動聯(lián)合懲戒機制落實，納入黑名單管理企業(yè)2家，公布重大勞動保障違法行為1家。全面開展誠信等級評價工作，共對2216家企業(yè)進行了誠信等級評價。
定點切脈，變“被動受理”為“主動出擊”。瞄準勞動密集型企業(yè)和在建工程項目，實施根治欠薪專項治理行動，對全縣工程建設領域各類在建項目實行雙排查，建立清單臺賬，做到底數(shù)清、情況明。全縣46個工程建設領域“八項制度”落實實現(xiàn)全覆蓋，累計開展勞動保障專項檢查8次，日常巡查61次，檢查各類用工單位173家，發(fā)出各類執(zhí)法文書181份，為1400多名農(nóng)民工追回欠薪2500多萬元。對36個在建項目欠薪隱患和風險防控實行“紅、黃、綠”三色防控預警，累計發(fā)布預警27次。
定責問效，變“短期治標”為“長效治本”。制定印發(fā)《柞水縣保障農(nóng)民工工資支付工作十二項措施》，充實執(zhí)法力量，將全縣劃分為23個網(wǎng)格，分別明確一名科級領導包抓，切實提升工作效能。嚴格落實資格審查、農(nóng)民工工資保證金、工資代發(fā)、預警監(jiān)管四項制度，所有建設項目在辦理施工許可證時，將繳納工資保證金、開設專用賬戶、工程款支付擔保作為必要條件；項目在進行招投標時，從嚴審查企業(yè)的無拖欠工資證明，對存在拖欠工資的企業(yè)，不得參與競標。