本報訊 (記者 王孝竹 通訊員 王英麗)今年以來，洛南縣將干部招商引資作為推動全縣經濟社會高質量發展的有力抓手，緊盯目標、持續加壓，創新方法、務實推動，強化考核、提升質量，干部招商引資工作取得新成效。
抓高位統籌，促進責任夯實?？h上逐一將任務下達到縣級領導和各鎮辦、各部門，推動各級領導親自抓項目、主動謀項目、積極招項目，做到了全民參與招商、全程服務客商、全力保障項目，大招商理念深入人心、融入工作。充實各級招商隊伍力量，全縣組建56支招商小分隊，由單位主要負責同志任隊長，確定2至3名干部為成員，立足單位實際，結合行業特點，精準開展招商活動。各小分隊主動作為，充分發揮各自的信息、人脈資源等優勢，廣泛開展形式多樣、行之有效的對接、考察、洽談，真正把招商的責任勇擔于肩、招商的任務落實在行動上。
抓方法創新，促進成效彰顯。創新推行“四五六”工作法，推動干部招商引資各項任務落到實處、見到實效。通過強化業務培訓、精心策劃項目、制定招商線路、出臺暫行規定等“四項舉措”加強對小分隊招商工作的指導;采取給小分隊下達招商任務，堅持分類別、分片區召開推進會，月匯總、研判、分析小分隊招商情況，不定期檢查督查，季度量化考核等“五種做法”保障任務落實;引導小分隊通過專題推介會招商、產業鏈招商、叩門招商、鄉情招商、網絡招商、駐點招商等“六種方式”提升招商效果。制定了北京、江蘇、深圳等重點招商區域的10條招商線路，出臺了《招商引資項目管理暫行規定》，規范了招商工作，增強了招商的針對性和有效性，解決了“招什么、怎么招、去哪招”的問題。
抓服務保障，促進項目落地。堅持跟辦、幫辦、代辦服務制度，注重對招商項目的服務和保障。對接項目時，圍繞招引目標和重點，提前備足功課，把好環保、秦嶺保護、用地、文保、規劃“五個關口”，找準客商的興趣點、共鳴點，精準選商招商;跟進項目時，注重與客商互通共融，研討提出雙贏方案，真誠招商;對已簽約的招商項目，成立縣級領導任組長的項目包抓專班，明確包抓縣級領導、責任部門和配合單位，實行“全程服務、責任到人、閉環管理、實時實效”，促進項目快速落地，傾情招商，為全縣經濟社會高質量發展注入了新的活力。