第四十三條 做好文件所涉及內容的協商工作。擬制公文， 對涉及其他科（室）職權范圍的事項，主辦科（室）應當先與有關科（室）協商，取得一致意見后再行文。如經協商后意見仍不一致，主辦科（室）應當列明各方意見，報請局領導審示。
第四十四條 加強文件的審核把關工作。堅持先審核后送簽的辦文程序，司法局公文由局辦公室統一核稿，進行法規政策和文字把關，經辦公室主任審核后送局領導審批簽發。屬于法規、規章等規范性文件的，先送局法制工作部門進行法律政策審核，再送局辦公室核稿。
第四十五條 局機關、局直屬單位應當認真執行檔案法和有關檔案制度，及時做好文件材料和會議文件的整理歸檔工作，確保歸檔文件資料齊全、完整。個人不得留存應當歸檔的公文、材料。
第八章 報告請示制度
第四十六條 對市委、市政府、司法局召開的重要會議、做出的重大決策和中、省、市上領導同志做出的重要指示、批示，必須認真傳達貫徹，并按照有關規定，及時向市委、市政府、司法廳和市上領導同志報告貫徹落實情況。對司法行政工作規劃、重大措施等重要事項，應當及時向市委、市政府、司法廳和市上領導同志請示報告。
第四十七條 對司法局的決定，局機關各科（室）、各直屬單位必須認真貫徹執行， 并及時向局黨組和分管局領導報告貫徹落實情況。局機關各科（室）、各直屬單位對業務工作中的重要事項，應當及時向分管局領導請示報告。
第四十八條 局長離商出差或者休假，按規定向市政府報告， 并指定主持工作的負責同志。辦公室將局長外出期間主持工作的負責同志名單等有關事項報告市政府辦公局秘書科，并通報其他局領導。
其他局領導成員離商出差或休假，應當向局長報告。局機關各科（室）、直屬單位主要負責人離商出差或休假，經分管局領導同意后報局長批準，并向局辦公室備案。局機關各科（室）、直屬單位的其他領導出差或休假，報分管局領導批準。
第九章 作風紀律
第四十九條 司法局機關工作人員應當模范遵守市委、市政府、司法廳、市紀委、市監察局關于政治、思想、組織、工作、作風、廉潔自律等方面的規定。局領導成員應當做學習的表率，密切關注國際國內政治、經濟、社會、科技等方面發展變化的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經驗。進一步建立健全領導干部學習制度，加強司法行政業務知識的學習，加強政治、經濟、法律、科技等方面知識的學習，努力做好本職工作。落實領導干部定期到黨校、行政學院學習等制度。
第五十條 領導干部應當時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，執政為民，盡職盡責，認真做好工作。
第五十一條 局領導成員、各科（室）、各直屬單位負責人要樹立為基層服務的思想，努力幫助解決實際困難和問題。要帶頭深入基層調研，加強理論政策研究和宏觀指導，認真研究解決事關司法行政事業改革與發展的重大問題。定期組織有關人員有計劃、分專題開展調查研究，總結經驗，指導工作，幫助解決實際問題。
第五十二條 局領導成員應當嚴格遵守中央、省委、省政府、司法廳、市委、市政府有關黨風廉政建設的規定，嚴禁利用職權違規干預和插手經濟活動，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份謀取不正當利益。
第五十三條 局領導成員下基層應當減少陪同和隨行人員，簡化接待，輕車簡從。不吃請，不收禮。
第五十四條 局領導成員必須堅決執行司法局的決定，如有不同意見可以在有關會議或局內部提出，在沒有重新做出決定前，不得有與司法局決定相違背的言論和行為。