隨著7月中旬的到來，6月份高溫津貼也陸續(xù)隨工資發(fā)放。昨日，廣州市人社局聯(lián)合安監(jiān)、衛(wèi)生、工會等部門開展了高溫津貼發(fā)放執(zhí)法檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，被檢查兩大工地均存在問題，高溫津貼發(fā)放標準不一，存在克扣甚至不發(fā)高溫津貼的情況。
兩工地發(fā)放均存在問題
此次檢查是近幾年來首次在不通知企業(yè)的情況下突擊檢查，廣州市人社局局長楊秦及安監(jiān)、衛(wèi)生、工會等部門相關(guān)負責人參加了此次檢查。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》），每年6月至10月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，每人每天6.9元。
“上個月高溫津貼有沒發(fā)放？您拿到了多少元高溫津貼？有沒清涼飲料供應……”昨日記者首先隨隊來到由長恒建設工程有限公司承建的東和花苑A區(qū)工程項目部進行檢查。“我6月份高溫津貼拿到了，拿到了120元。”面對楊秦的提問，來自湖南郴州的建筑工老王坦言。對此，楊秦表示，“那老板克扣了30元，要全勤戶外干滿一個月，每個月150元高溫津貼是你的權(quán)益，如果他們沒做到，可以隨時給勞動監(jiān)察、工會反映。”
在隨后對保利公園九里樓盤的檢查中，由于該項目管理人員“6月份工資需8月發(fā)放”，目前管理人員還未發(fā)放6月工資及高溫津貼；建筑工人也實行項目驗收后，才發(fā)放工資的結(jié)算制度，每個月僅發(fā)放生活費1500元—3000元不等。對此，廣州市人社局副局長陳建龍嚴厲地對項目執(zhí)行經(jīng)理表示，未及時發(fā)放、拖欠工資是違法的。
據(jù)悉，廣州市勞動監(jiān)察部門將對以上兩建筑工地發(fā)放詢問通知書，并進一步進行調(diào)查，督促兩工地進行整改。
公務員不適用《勞動法》
據(jù)介紹，截至7月23日，廣州市各級人社部門采取書面送達檢查、日常巡查和投訴舉報專查等方式，共計檢查用人單位1403戶，涉及勞動者5.6萬人，受理投訴舉報23宗。檢查中，共對37戶未依法發(fā)放清涼飲料、83戶未依法發(fā)放高溫津貼的企業(yè)責令改正。
近日有交警向新快報打來“投訴”電話，表示自己未拿到高溫津貼。新快報記者昨日向廣州市勞監(jiān)支隊隊長劉捍東反映此事，對此，劉捍東提醒道，交警屬于公務員，“公務員系統(tǒng)并未有發(fā)放高溫津貼的規(guī)定。”國家機關(guān)工作人員適用于《公務員管理法》，并不適用于《勞動法》。據(jù)了解，《辦法》適用于廣東省內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位，以及與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者，國家機關(guān)公務員未在高溫津貼發(fā)放范圍之內(nèi)。
發(fā)放標準將隨物價調(diào)整
記者在近日街頭隨機采訪中了解到，有不少勞動者對高溫津貼發(fā)放標準提出了質(zhì)疑，“我從2007年開始領(lǐng)取高溫津貼，6年了，150元每月的高溫津貼標準，一直沒變過。”在天河東從事環(huán)衛(wèi)工作的徐先生說，“一個月150元，平均下來1天5塊，就只能買兩瓶半水，實現(xiàn)有點少。”據(jù)了解，高溫津貼的發(fā)放標準不是一成不變的。省政府授權(quán)省人社部門會同有關(guān)部門根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。
新快報記者就此采訪了楊秦，“因為（高溫津貼）文件是省里出臺的，廣州要執(zhí)行省政府的規(guī)定。但文件也做了規(guī)定，隨著生活水平的提高、物價指數(shù)的變化等，下一步也會有變化和提高，但怎么提高，因為今年是實施第二年，目前還沒有。”他說，“（去年）剛規(guī)定6.9元，6.9元都還沒完全拿到手，咱們先把6.9元實實在在拿到手，保證每個月150塊錢，下一步再根據(jù)情況和省里政策來調(diào)整。”