本報訊 （通訊員 柯賢喜 朱榮緯 譚顯根）鎮安縣近年來在鎮（辦）推行以民情日記、民事代辦、掛牌上崗、去向公示、當日接訪等為主要內容的“五項制度”，倒逼干部作風大轉變，真正把每一項工作都做到百姓的心坎上。
這項制度效果如何？4月12日，筆者來到該縣回龍鎮，據了解，去年以來，該鎮開展了以干部亮身份、爭做紅星黨員、促作風轉變，工作亮職責、爭創崗位標兵、促效能提升，服務亮承諾、爭創一流業績、促富民和諧為主要內容的“三亮三爭三促”活力黨建主題活動，把鎮辦五項制度融入其中，有效提升了黨員、干部干事創業精氣神。
“現在鎮上干部胸前都掛著牌子，叫啥名字，長啥樣子，電話多少一看就知道，聯系起來很方便，而且態度還好的很。”回龍村的陳倫常老人說。該鎮通過干部掛牌上崗和黨員佩戴黨徽，采取積分評星的方式，對黨員干部亮明身份情況進行每日公示、每周匯總、每月點評、每季度評比。
胡楠是回龍鎮便民服務大廳的扶貧窗口干部。胡楠說，“現在群眾來鎮上辦事，一看墻上的牌子就明白了，再也不用跑冤枉路了。”該鎮通過開展工作亮職責、爭創崗位標兵、促效能提升活動，對站辦單位和窗口人員履職盡責情況每半年進行考核管理評優，激發干事熱情。
去年以來，該鎮鎮村干部確定單位和干部年度承諾事項，年底進行考核獎懲，對兌現承諾及時，業務工作突出，獲得群眾好評的單位和個人，納入優秀表彰范疇。該鎮黨委書記項行安說：“僅一季度我們就發出代辦承諾單40多張，現在已向群眾兌現服務承諾20多項。”