本網訊 (李立平)近日，從市養老保險經辦處獲悉，經過28年的養老保險制度改革，目前，我市近10萬參保職工老有所養，2萬余名離退休職工人均月養老金1657元，并為近0.6萬名未參保的集體退休人員發放養老金2128萬元。養老保險事業讓全市城鎮參加養老保險職工的幸福指數大幅提升。
我市是1984年開始啟動城鎮職工養老保險改革，2002年加大改革力度，全市城鎮職工養老保險事業取得長足發展。截至目前，我市城鎮職工已基本實現養老保險全覆蓋。近年，在實現國有、集體企業養老保險全覆蓋的基礎上，又以非公有制企業、個體工商戶、自由職業者、機關事業單位聘用人員、環衛工人、出租車司機等為重點，擴大參保面，目前已為23016名城鎮從業人員辦理了養老保險。全市各級經辦機構加大清除零賬戶工作力度，做實個人賬戶，為近2萬名斷保人員接續養老保險關系。今年來，他們多措并舉，新增擴面9602人，完成省市下達任務的198.96%。全市共有參保單位1423戶，是2001年778戶的1.83倍。
現在，我市參保職工由2001年的3.81萬人增加到目前的近10萬人，年征繳養老保險費，由2002年的0.29億元提高到現年的3.2億元，累計征繳養老保險費20.36億元，為養老金發放提供了堅強資金保障，發放資金由多年出現缺口，由省上調劑，現在已基本達到收支平衡。
我市在擴大養老保險人員的同時，依據政策，大幅提高離退休人員養老金水平。2002年，我市離退休人員10683人，先后兩次為他們調整養老金待遇，月人均養老金水平提高到504.67元。特別是2005年以來，我市離退休人員實行養老金8連調，期間又通過采用為離退休人員多次提高生活補貼等辦法，先后為參加抗美援朝人員增加生活補貼、為企業軍轉干部提高養老保險待遇、為有獨生子女的退休人員增加補助金等措施提高待遇。截至目前，我市已累計為21170名離退休人員發放養老金21.21億元，人均月養老金水平達到1657.28元，是十年前的4.36倍，并按時足額發放養老金。
為了讓更多的企業退休人員晚年過上幸福生活，我市對未參保集體人員努力實現應保盡保。2010年以來，按照省上和市上有關政策規定，經人社部門認定，對未參保集體企業超齡人員、原五七工、家屬工，納入城鎮職工養老保險管理。養老保險經辦機構還抽調專人，加班加點，為其辦理參保和退休待遇計發。截至今年10月份，已有9256人已經人社部門認定，其中，已辦理退休5513人，累計發放養老金2127.66萬元，他們的生活質量明顯提高。