——記陜西省五一勞動獎章獲得者李建軍
本報記者 胡 蝶 通訊員 陳富中
2023年4月27日，是李建軍必將終生銘記的日子。這一天，在陜西賓館二樓主會議廳，52歲的他受到了省總工會的表彰獎勵，登上了陜西省五一勞動獎章的領獎臺。
李建軍是商南中劍公司的一名普通爐長，他平凡而又不平庸的人生，得從十幾歲說起。1988年7月，李建軍初中畢業后外出務工，來到了商州鐵合金廠，自此便與中國冶煉工業結下了不解之緣。5年后，他又到了山陽縣鐵合金廠。
1997年3月，李建軍與姐夫蔡華憲一起回到了家鄉商南，在縣城郊區二道河口一片荒蕪的土地上，開啟了中劍公司的創業之路。這一干就是26年，他始終以一個普通勞動者的身份，奮斗在生產一線，見證了中劍公司由小到大、由弱變強的成長歷程。
建廠伊始，征地拆遷、開挖下石、夯基建房、看料試產，李建軍不管天晴下雨、白天黑夜，都顯示出年輕人的蓬勃朝氣，吃在工地、住在工地、干在工地。當最初的兩臺小爐子建成投產，他整整掉了10多斤肉，瘦了一大圈。但是，看到第一槽硅水從爐膛里汩汩流出時，他又充滿了自豪和驕傲。一年多的煎熬和辛勞，頃刻間化作滿臉的微笑。
企業總是在激烈的市場競爭中成長壯大，人生總是在辛勤的勞作中收獲喜悅。20多年來，李建軍不管是擔任爐前工還是機械維修工，都是干一崗愛一崗，愛一崗鉆一崗，在每一個崗位都成果滿滿。任機械維修工期間，一旦機器設備有損壞，他隨叫隨到，即壞即修，調試測情、爬高上梯、滿手油污、汗流浹背是他的常態。為了攻克機械維修方面的難題，他把“鉆勁兒”和“不服輸”的精神演繹得淋漓盡致，練就了一身真本領，被公司員工稱為“百家通”，大家都說：“有難題，找建軍。”在停爐檢修和扒爐維護的各個時段，他都是第一個鉆進爐里測量爐內溫度，以血肉之軀感受爐溫，若自己受不了，就堅決不讓其他人進入爐內，真正做到了哪里有困難就在哪里駐守，哪里有難題就在哪里解決，總是以最快的速度、最優的質量將
高溫爐按期維護完畢。
長期的工作實踐中，他不斷提出問題、分析問題、解決問題，多次改進料倉，既節約了成本，又提高了工作效益。他還將叉車改裝成加料車，有效減輕了人工加料的炙烤，又極大地提高了添料效果，在添料作業面上率先實現了半機械化，有效地提高了勞動效率。工友們一個個看在眼里，記在心上，打心底里佩服他。2012年，他被商南縣委、縣政府授予“崗位標兵”榮譽稱號。
機會總是偏愛有準備的人。出色的機修工作，練就了李建軍勤思考、愛鉆研的習慣，養成了他敢打敢拼敢闖的精神品質。公司董事長蔡華憲慧眼識珠，堅持“內舉不避親”的原則，大膽起用低學歷的內弟，于2017年任命李建軍為爐長。從此，李建軍開始獨當一面。他向孫博、邱榮剛等老爐長老工人虛心請教，與60多名工友推心置腹，逐個談心，做到知人善用、合理配崗、有序倒班。他常說“一家人一條心一起干一定贏”，這“四個一”成為激勵員工的警句。
李建軍還悉心研究燒法，根據化驗結果，反復分析對比不同產地硅礦石的活性和熔點，不斷調整各種原料配比，總結出了“依據電耗斷產能，依據儀表斷爐況，依據爐況斷產量，依據通氧斷質量”的工作方法。白天，他檢視生產線上的每一道工序每一個環節;夜晚，他翻看各種數據，對比分析，查漏補缺，思考對策。面對高電耗，他思考解決的辦法;面對部分次品，他尋找問題所在;面對爐齡不及預期，他謀求出路。公司的爐齡大多在3個月左右，每扒啟一次損失逾百萬元。實行李建軍提出的燒法后，爐齡普遍延長至5到6個月，僅此一項每年就節約資金600多萬元。他常說：“公司給了我工作，給了我工資待遇，讓我成了家買了房買了車，成為一名光榮的產業工人，我就應該多做事情，多干活，對得起自己的良心。”
科技添翼，舞動第一生產力。公司要做大做強，必須搶占科技制高點，向科技要效益。李建軍雖然只有初中學歷，但他肯動腦、善思考、勇探究、不服輸、重執行的犟勁兒，正是科研人員必備的優良品質。他對除塵艙外冷氣彎管進行科技改造，極大地降低了艙內和除塵袋內的溫度，解決了高溫灼人的難題。他設計發明的煙氣回收罩裝置，能夠有效回收倒包時硅水釋放的煙氣，節約了大量資源，并且做到科學、安全、環保，成為業界首創，更被跨界廣泛采用，2017年1月獲得商洛市科學技術獎。公司取得的5項發明專利，他都是重要參與者，贏得了大家的一致好評。
爐火正旺，丹心赤誠。陜西省五一勞動獎章每五年評選一次，足以顯示出這份榮譽的分量。盛世若熔爐，冶煉出諸如中劍公司一樣的高科技民營企業;企業是熔爐，鍛造出無數像李建軍一樣從農民華麗轉身成為產業工人的勞動者，用精益求精的工匠精神奏響了時代的主旋律。