中新網北京4月22日電 (記者 邢利宇)新疆維吾爾自治區涉疆新聞發布會22日在北京舉行。新疆社會科學院法學研究所研究員陳琪在發布會上指出，法律制度層面，新疆各族勞動者依法享有廣泛的勞動權利；實際落實層面，新疆各族勞動者基本權益得到全方位保護。
當日的發布會圍繞勞動者的勞動權益這一主題展開。從事勞動權益保護研究多年，陳琪指出，新疆各族勞動者依法享有廣泛的勞動權利，如平等就業權、簽訂勞動合同權、勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、職業培訓權、獲得社會保險福利權、提請勞動爭議處理權。
此外，他們還享有參加和組織工會的權利，民主管理的權利，參加勞動競賽的權利，提出合理化建議的權利，從事科學研究、技術革新、發明創造的權利，依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監督的權利等。
“在實際落實層面，新疆各族勞動者基本權益得到了全方位保護。”陳琪強調。
一是新疆各族勞動者平等就業權得到依法保障。新疆全面推進《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規落地見效，及時健全完善各項促進就業政策，切實保障勞動者平等就業權利。新疆認真貫徹憲法和勞動法等規定，確保勞動者不因民族、地域、性別、宗教信仰不同而受歧視，也不因城鄉、行業、身份等而受限制。新疆還根據國家有關法律規定，制定實施扶持婦女自主創業的政策，確保婦女享有與男子平等的勞動權利。
二是新疆各族勞動者獲得報酬權得到依法保障。為切實保障勞動者獲得報酬的權利，當地出臺了《新疆維吾爾自治區企業工資集體協商條例》等地方性法規，建立健全最低工資標準調整機制。2014年至2019年，新疆每年制訂并發布企業工資指導線。2013年至2018年，最低工資標準增長了19.74%，在全國處于較高水平。
三是新疆各族勞動者休假權得到依法保障。按照相關法律規定，依法落實女職工生育產假，依法保障女職工懷孕、生育、哺乳期間的工資待遇。2022年1月，出臺了《新疆維吾爾自治區婦女發展規劃(2021-2025年)》，把保障婦女獲得公平勞動報酬，保障女性勞動者勞動安全和健康作為主要目標之一。
“新疆嚴格貫徹落實國家有關規定，實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度。依法保障各族勞動者享有春節、肉孜節、古爾邦節等法定節假日和休息日的休息權利。”陳琪強調。此外，新疆各族勞動者參加社會保險的權利得到切實保障；新疆各族勞動者勞動法律關系得到有效維護。(完)