原標題：國資委強調央企負責人違法違規將扣減追回績效年薪
新華網北京2月10日電(記者華曄迪)國務院國資委副主任張喜武10日在中央企業負責人經營業績考核工作會上說，國資委將嚴格考核懲戒約束，對于企業負責人違法違規，給企業造成重大不良影響等情形，將扣減或追回績效年薪和任期激勵。
張喜武說，2015年中央企業業績考核工作將突出問題導向，在完善考核目標確定和責任落實機制、準確界定企業功能定位、實施分類考核、深化經濟增加值考核、強化對標管理、加強任期考核以及發揮激勵約束作用等方面下工夫，使業績考核發揮應有作用。
“業績考核既是國資國企改革的重要內容，又要服從服務于改革需要。”張喜武表示，國資委將進一步完善經濟增加值考核，引導企業改進價值管理，更加注重資本的功能放大、運行效率以及經營安全，確保國有資本投到哪里，考核工作就延伸到哪里，不斷提高企業發展質量和資本回報水平。
張喜武還表示，國資委將進一步完善機制，強化業績考核激勵約束作用，對于利潤總額顯著下降、經濟增加值沒有明顯改善、國家重點戰略或重大專項任務完成差距較大的企業，考核結果原則上不得進入A級。
同時，嚴格依據考核結果兌現薪酬和獎懲，對于企業負責人違反國家法律法規規定，給企業造成重大不良影響，以及發生重大經營投資損失的，將根據具體情節給予考核降級或者扣分處理，并相應扣減或追回績效年薪和任期激勵。