中新網沈陽4月21日電 (李晛)遼寧省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長吳松4月21日在省政府新聞辦召開的新聞發布會上稱，2022年年初以來，省人社廳著力穩就業、保民生、保市場主體，針對企業招工難問題，在全省大規模開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業行動，累計開展招聘2836場，提供崗位95.9萬個，為1.6萬戶企業提供對接服務8.1萬次，幫助8.8萬人實現就業。
吳松介紹說，本輪疫情給遼寧經濟社會發展帶來沖擊，各類企業特別是中小微企業生產經營面臨困難。為此，省人社廳于3月下旬相繼制發做好疫情期間勞動關系處理、克服疫情影響精準抓好就業工作、進一步做好線上招聘加強企業用工服務等通知，努力穩崗位、保用工、助力企業復產復工。
在減輕企業負擔方面。一是實施新一輪社會保險減負穩崗政策。延續實施總費率為1%的階段性降低失業保險費率政策。針對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業企業，階段性緩繳企業職工基本養老保險、失業保險費等。二是延續實施就業見習補貼政策。對符合條件的用人單位預撥就業見習補貼。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習期限并按規定給予見習補貼等。三是對工程建設領域農民工工資保證金實施差異化管理。對符合條件的企業免予儲存工資保證金，或分級分檔確定儲存比例。對2年內未發生欠薪問題的企業，其新建項目工資保證金儲存比例降低50%。對3年內未發生欠薪問題的企業，可免于儲存工資保證金等。
在保障企業用工方面。一是深入開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業10大行動。全力保障企業復產復工，以最快最優服務滿足企業恢復生產經營后的用工需求，圍繞重大項目、重點企業、中小微企業和個體工商戶，建立“一項目一策”“一企一策”精準供需對接機制，確保項目上馬一個、企業登記注冊一個，崗位征集對接就跟上一個。
二是發布急需緊缺技能人才目錄。根據人力資源市場供求狀況，結合我省重大工程、重大項目、重點產業和骨干企業用工需求，按季度編制發布企業急需緊缺技能人才參考目錄，引導各類培訓資源根據急需緊缺職業(工種)設立培訓項目，按規定給予培訓補貼，重點為企業培養急需緊缺的高技能人才，促進技能培訓與企業需求協調聯動。
三是繼續實施失業保險技能提升補貼政策。繼續放寬企業在職職工申領失業保險技能提升補貼條件至參加失業保險累計繳費滿12個月及以上，拓寬失業保險技能提升補貼受益范圍，今年取得初、中、高級職業資格證書或技能等級證書且證書核發時正在領取失業保險金人員，可申領技能提升補貼，引導失業人員提升就業能力，保障企業對技術工人、技能人才的需求。
吳松表示，在全力助企紓困的同時，全省各級人社部門還將全力維護職工權益、努力保障基本民生。(完)