本報訊 (通訊員 梅林海)今年以來，柞水縣建立健全激勵機制，在村干部隊伍管理中，加大對村干部關心關愛，讓有為者有位，不斷增強村干部干事的使命感、創業的成就感、身份的榮譽感。
柞水縣制定了《經濟發展“十強”村(社區)評選辦法》，年度被評定為“十強”村(社區)，村干部正職每月增發400元補貼，副職每月增發300元補貼，其他干部每月增發200元補貼，每年一評、當年即發。
柞水縣按照“在職在崗、符合條件、財政補貼”原則，對領取固定補貼村(社區)干部個人繳納的養老保險費用，按照80%比例補貼，醫療保險參保個人繳費全額補貼，并購買人身意外傷害保險，為村干部構建多重保障。實行村級集體經濟收入與村干部待遇補貼掛鉤，獎勵村干部發展壯大村集體經濟，將村級集體經濟純收入劃為5個等次，每年用純收入增量的20%獎勵貢獻突出的現任村干部和黨員群眾，2021年已獎勵49人8.2萬元。