本報訊(余偏林)近年來，柞水縣緊扣年度干部培訓重點，采取“四個強化”舉措，常態化為黨員干部“補鈣充電”，著力打造一支懂政策、業務精、有擔當、善作為的高素質專業化干部隊伍。
強化思想淬煉“補鈣”。對全縣750多名科級領導干部進行學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題輪訓，線上1532名干部進入《陜西干部網絡學院》進行專題學習。對近兩年來150多名新提拔科級領導干部進行集中培訓，強化政治歷練，把牢“總開關”。
強化實踐鍛煉“充電”。選派500名優秀青年干部，下沉到貫徹新發展理念、打好“三大攻堅戰”、落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設、推進疫情防控和經濟社會發展的最前沿。同時，利用“蘇陜合作”項目，組織100名黨政領導干部和50名組工干部，開展務實管用的“走出去”培訓，并結合黨建領航、脫貧攻堅、鄉村振興等示范點，開設體驗式教學課堂，讓干部學經驗、拓視野、強本領。
強化專業訓練“蓄能”。實施專業化能力提升計劃，開設深化改革、依法治縣、防范化解重大風險等培訓課程，提升領導干部的專業能力。在31個縣級部門和6個行業系統中，重點對全縣1088名脫貧攻堅幫扶干部進行能力提升專題培訓，并分類開展黨的路線方針政策、國家法律法規以及國防、統戰、民族、宗教、統計、安全生產、知識產權等崗位業務知識培訓，不斷增強全縣3858名黨員干部的“八種本領”。同時，利用《陜西干部網絡學院》學習平臺，引導干部選學科學人文素養課程和大數據、云計算、人工智能等課程，督促干部學習新知識、掌握新技能。
強化從嚴督查“增效”。每季度督查一次，每半年通報一次，納入年度考核范疇。推行“三查兩考一通報”制度，持之以恒抓學風，嚴肅調訓紀律，實行調訓學員承諾制、日常表現公示制，確保培訓取得實實在在的效果。