本報(bào)訊(謝云濤)近日，鎮(zhèn)安縣委組織部下發(fā)文件，就強(qiáng)化駐村工作紀(jì)律、加強(qiáng)駐村干部管理等工作提出5項(xiàng)要求，為實(shí)現(xiàn)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供干部保證。
嚴(yán)格駐村時間。第一書記、駐村工作隊(duì)員、村黨組織書記必須駐村工作，第一書記、駐村工作隊(duì)員每周駐村工作不少于“五天四夜”(含出差、開會、培訓(xùn)、聯(lián)系工作等)，嚴(yán)禁任何形式的“走讀”問題。
加強(qiáng)駐村考勤。“四支隊(duì)伍”應(yīng)在早上8點(diǎn)前簽到，不能出現(xiàn)代簽、補(bǔ)簽、不在崗簽到和簽到后離崗等造假現(xiàn)象，凡未按時簽到的，視為遲到，未簽到且未請假的，視為曠工。駐村(社區(qū))第一書記和工作隊(duì)員每日7：00-8：00、21：00-22：00兩個時段分別在釘釘系統(tǒng)上打卡一次。要做好扶貧日志記錄、會議記錄、幫扶紀(jì)實(shí)等，考勤記錄與以上資料要一致，嚴(yán)禁弄虛作假。
加大督查力度。堅(jiān)持派駐督戰(zhàn)、明查暗訪、倒查問責(zé)3項(xiàng)制度，加大對“四支隊(duì)伍”成員駐村、在崗情況的明查暗訪力度。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)相關(guān)文件精神，對在中、省、市和縣檢查中，未履行請假手續(xù)不在崗的干部，一律按曠工處理。1次不在崗的，予以通報(bào)批評并約談;2次不在崗的，取消年度評優(yōu)資格;3次不在崗的，年度考核定為不稱職(不合格)等次。選派單位抽調(diào)第一書記、駐村工作隊(duì)員參加單位其他工作的，予以通報(bào)批評，年度目標(biāo)責(zé)任考核不得定為優(yōu)秀等次。對于堅(jiān)守崗位、認(rèn)真履職、實(shí)績突出的干部，要及時表揚(yáng)表彰，在晉升職級、評聘職稱、選拔任用時優(yōu)先考慮。
嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格按照縣委、縣政府《關(guān)于落實(shí)省委“十條鐵規(guī)”強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)責(zé)任追究的通知》精神實(shí)行責(zé)任追究。對第一書記和駐村工作隊(duì)管理松散，造成嚴(yán)重后果的，要追究鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和派駐單位主要責(zé)任人的責(zé)任。