本報(bào)訊(衛(wèi)雅萍)為確保搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧、能致富，實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)，今年以來(lái)，鎮(zhèn)安積極謀劃，因地制宜，分類施策，建立和完善搬遷群眾可持續(xù)發(fā)展長(zhǎng)效體制機(jī)制。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣上成立了縣委副書記任組長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、38名相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作領(lǐng)導(dǎo)小組;按照“責(zé)任唯一性”原則，分解細(xì)化任務(wù)，做到一項(xiàng)任務(wù)一個(gè)部門負(fù)責(zé)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)完成時(shí)限，形成完整的任務(wù)清單。各部門及鎮(zhèn)辦安排專人負(fù)責(zé)后續(xù)扶持信息平臺(tái)管理工作，確保縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入、更新和維護(hù)，為政策決策提供堅(jiān)強(qiáng)的數(shù)字保障。
細(xì)化幫扶重點(diǎn)。完善安置小區(qū)基礎(chǔ)、公共服務(wù)設(shè)施，統(tǒng)籌規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)布局，補(bǔ)齊短板，完善義務(wù)教育就學(xué)、衛(wèi)生服務(wù);完善搬遷貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過(guò)信息摸底、分類幫扶、有組織勞務(wù)輸出、公益崗位、勞務(wù)技能培訓(xùn)、政府投資項(xiàng)目及國(guó)有企業(yè)吸納等方式促進(jìn)就業(yè);發(fā)展和培育小區(qū)配套設(shè)施，強(qiáng)化安置點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育，發(fā)展區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，配建產(chǎn)業(yè)園區(qū)和社區(qū)工廠，完善帶貧益貧利益聯(lián)結(jié)機(jī)制;加強(qiáng)安置點(diǎn)社區(qū)治理，合理劃分自治單元，規(guī)范小區(qū)村民自治和物業(yè)管理，促進(jìn)群眾文化融入，提升公共服務(wù)水平，創(chuàng)建平安法治搬遷示范小區(qū);保障搬遷群眾合法權(quán)益，探索創(chuàng)新管理模式，依法辦理搬遷安置房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記;用足用活增減掛鉤政策，完成舊宅騰退任務(wù)，分類實(shí)施舊宅基地整治。
健全工作機(jī)制。堅(jiān)持“縣有方案、鎮(zhèn)有臺(tái)賬、戶有措施”原則，綜合運(yùn)用產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育等扶貧措施制定精準(zhǔn)到戶的施策方案，逐點(diǎn)逐戶建立后續(xù)扶持臺(tái)賬，實(shí)行分級(jí)銷號(hào)管理;建立聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開(kāi)一次，研究、協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作中存在的重大問(wèn)題;建立信息共享機(jī)制，相關(guān)部門及時(shí)將行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、政策法規(guī)等后續(xù)扶持?jǐn)?shù)據(jù)資料進(jìn)行共享;建立問(wèn)題反饋預(yù)警督辦機(jī)制，對(duì)出現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)反饋牽頭部門及有關(guān)部門，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題提前預(yù)判盡早處置。
嚴(yán)格督促督查。鎮(zhèn)安縣將易地扶貧搬遷后續(xù)扶持發(fā)展工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核范疇，在脫貧攻堅(jiān)工作成效考核中的權(quán)重不低于30%;縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)后續(xù)扶持工作推進(jìn)情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，做好正面激勵(lì)、反面警示工作;縣委、縣政府督查辦將易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作推進(jìn)情況納入年度督查計(jì)劃，聯(lián)合相關(guān)部門每半年開(kāi)展一次聯(lián)合督查，對(duì)政策措施落實(shí)不力、工作進(jìn)度滯后等問(wèn)題，采取批評(píng)教育、誡勉談話或紀(jì)律處分等措施，督促整改，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。