商洛日?qǐng)?bào)訊 (程剛 陳煒)“不考不知道，一考嚇一跳，看來以后再瞎混的話就真要被淘汰了”。近日，洛南縣一位參加競爭上崗考試的住建系統(tǒng)干部發(fā)出了這樣的感慨。
洛南縣住建系統(tǒng)干部職工人員多、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，多年來由于晉升渠道窄，人員流動(dòng)較慢，導(dǎo)致中層干部隊(duì)伍年齡老化，工作效率低。為解放這個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，今年以來洛南縣住建局結(jié)合開展的庸懶散奢整治活動(dòng)，采取中層干部競爭上崗的辦法，根治干部的庸懶作風(fēng)和不良積習(xí)。在選拔工作中，由縣人社局牽頭，縣委辦、政府辦、住建局、紀(jì)委等部門配合，按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、民主測(cè)評(píng)、筆試、面試、組織考察、集體研究決定等程序在全體住建系統(tǒng)干部中公開選拔中層領(lǐng)導(dǎo)。競爭上崗活動(dòng)開展以來，全縣住建系統(tǒng)共有103名干部報(bào)名競崗，經(jīng)過民主測(cè)評(píng)，有81名干部進(jìn)入筆試和面試。為確保競崗公平、公正，縣紀(jì)檢檢察部門對(duì)測(cè)評(píng)、筆試、面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督。經(jīng)過激烈的競爭，有25名同志脫穎而出，走上了新的工作崗位。通過推行競爭上崗這種選拔領(lǐng)導(dǎo)的方式，打破了長期以來干部職務(wù)能升不能降，干部崗位僵化的管理定勢(shì)，為該縣住建系統(tǒng)干部隊(duì)伍注入了新鮮的血液，也為住建工作增添了活力。