本網訊 （尚亞鋒 張斌）柞水縣深入開展“三問三解”活動，組織全縣千名機關干部走進基層，深入一線，體察民情，化解矛盾，努力為群眾辦好事、辦實事、解難事。
縣級領導率先垂范，貼近群眾“零距離”。縣委以“為民服務爭先鋒、跨越發(fā)展創(chuàng)佳績”為主題深化“三問三解”活動，31名縣級干部先行一步，結合分管工作及黨建、扶貧、重點企業(yè)和新農村建設聯(lián)系點，各聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村（社區(qū)）或一個重點企業(yè)，包扶1戶以上困難群眾，全年深入基層調研不少于40天，與群眾面對面、心貼心交流，帶著責任下基層、體察民情，帶著課題訪群眾、匯聚民智，帶頭幫扶解難題、凝聚民心，著重解決好影響區(qū)域經濟、社會發(fā)展的突出、重點問題，真正使下基層活動取得實效。
科級干部奮勇爭先，解決問題“零折扣”。縣直部門498名科級干部，聯(lián)系對口基層單位、村（社區(qū)）或企業(yè)（社會組織），幫扶1戶以上困難群眾，全年深入基層調研不少于70天；115名鎮(zhèn)領導班子成員聯(lián)系包扶村（社區(qū)）、下屬單位，全年深入基層服務不少于100天。科級領導作為“三問三解”活動的骨干力量，充分發(fā)揮排頭兵作用，積極宣講惠民政策，悉心尋找致富項目，認真落實幫扶資金，全力促進群眾增收，不折不扣的解決黨員群眾反映最強烈、最突出、最迫切的問題，努力為群眾辦看得見、摸得著的實事。
年輕骨干一線鍛煉，化解矛盾“零容忍”。將年輕干部培養(yǎng)工作與“三問三解”活動相結合，采取掛職鍛煉、定期輪換等方式，選派思想好、作風過硬、業(yè)務能力強的218名年輕后備干部，到信訪矛盾突出、社情比較復雜的基層單位掛職鍛煉，每期掛職時間不少于3個月，每人幫扶困難群眾2戶以上，以解決群眾反映強烈、影響和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛為突破口，落實領導接訪、下訪、回訪和包案等制度，認真排查矛盾問題，建立矛盾糾紛臺帳，及時消除各類不安全因素，積極主動解民憂，深入細致解民怨，滿腔熱情解民困，真正使基層成為年輕干部鍛煉黨性、提升能力的主戰(zhàn)場。
技術能手全程指導，服務農時“零延誤”。縣直各涉農、支農部門充分發(fā)揮技術和信息優(yōu)勢，結合當前春耕春管的大好時機，組成12個專業(yè)技術服務隊（小組），走進農業(yè)示范園區(qū)、連片種植區(qū)，深入田間地頭，解決群眾技術難題，促進各類項目、資金和公共服務向基層傾斜。縣林業(yè)局組建核桃科管小組入駐銀碗村萬畝標準核桃園，及時指導群眾托盤整枝；水務局、畜牧中心專業(yè)人員分別進駐5個重點項目、9個產業(yè)大戶，指導生產規(guī)劃，幫助疾病防疫；農機管理站技術人員深入紅巖寺盤龍寺、閆坪一帶指導新型農機操作，全力推進馬鈴薯機械化春耕生產。
目前，全縣千余名機關干部深入122個村（社區(qū)）、16家重點企業(yè)，建立“三問三解”聯(lián)系點386個，幫助基層黨組織設計活動載體420多個，召開座談會12場次，發(fā)放宣傳資料5600余份，走訪黨員群眾、干部職工3500人次，征求建議770余條，排查矛盾糾紛290多起，落實民生工程83處，為群眾辦實事好事1160余件。