本報訊 (通訊員 吳凱凱)近年來，商州區堅持黨管人才原則，聚焦“引育留用”，統籌推進各類人才隊伍建設，為推動商州區高質量發展、高水平創新提供了堅強的人才和智力支撐。
搭建平臺引才。商州區圍繞“引育留用”四項舉措，制定出臺《商州區加強人才工作助推新時代追趕超越新篇章二十條措施》，每年設立人才專項資金500萬元，多方引進高層次人才94人，招聘事業單位工作人員1218人，柔性引進技術專家58名，圍繞康養、生物醫藥、綠色食品、健康家居等12條產業鏈，聘請8名招商大使和12名產業發展經濟顧問，招引項目37個，引資152億元，多家企業與高校簽訂合作協議，人才推動發展“源動力”不斷增強。
拓寬方式育才。該區聯合西安交通大學舉辦MBA課程班2期，培養優秀年輕干部138名，補助學費280.16萬元。選派479名黨政領導干部、56名專業技術人員、30名致富帶頭人赴南京市棲霞區交流學習培訓。2名行業領軍人才入選省級高層次人才“特支計劃”，創新實施村干部“千名領跑人”學歷提升計劃，每年投入150萬元為每名村干部補助學費3000元。創建名師工作室(坊)11個，引進教學名師20名，培養各級教學能手160人，16名省、市級教學名師獲得市級獎勵資金19萬元。開展各類技能培訓5028人次，培育高素質職業農民765人，培養“雙創”電商青年4150人，培訓“土專家”“田秀才”1776人次。
優化服務留才。商州區全面落實人才配套相關政策，為20名區外引進教學名師每人發放一次性津貼2萬元，解決配偶就業、子女入學、住房等問題。落實區級領導聯系人才制度，每名區級領導聯系3—5名專家人才，每年主動聯系2次、慰問1次。為24名“三區”科技人才，每人發放2萬元支持經費，在全省率先建立村干部養老、醫療、工傷保險財政繳納制度，每年安排專項資金400多萬元，為在職村(社區)干部繳納“三金”，開展“四個一百”優秀人才評選活動，表彰獎勵30名優秀人才，千方百計留才，激發人才干事創業精氣神。
強化引領用才。區上開展“人才服務商州發展”主題實踐活動，10個人才服務團、300名專業技術人才深入一線開展技術幫扶、宣傳宣講、業務培訓等活動1000多場次，服務群眾12萬人次。149名城區骨干教師到農村學校交流輪崗。4個區級醫療服務隊深入18個鎮辦衛生院開展現場技術指導，39名“三區”科技人才策劃項目20個。150名農業技術人才覆蓋各類產業基地，開展“傳幫帶”現場技術指導500多次。建立專家工作站、人才示范點6個，完成科研課題16個，獲得專利258項。一大批重點項目落地見效，人才引領作用優勢發揮明顯。