本報(bào)訊 （通訊員 蔡銘 劉瑩）今年以來(lái)，山陽(yáng)縣城關(guān)街辦聚焦干部作風(fēng)能力建設(shè)提升年活動(dòng)，多措并舉提振干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。
城關(guān)街辦組織優(yōu)秀黨員干部赴縣外先進(jìn)鎮(zhèn)辦觀摩學(xué)習(xí)，定期舉辦機(jī)關(guān)青年干部論壇，通過專家授課、在線學(xué)習(xí)、座談交流等形式，不斷豐富干部隊(duì)伍知識(shí)儲(chǔ)備。圍繞黨的二十大精神為主題開展演講征文比賽、小視頻創(chuàng)作大賽等活動(dòng)，全力推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論為大家所熟知。堅(jiān)持實(shí)踐為主，基層鍛煉，公開選拔優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）掛職。選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等基層一線，在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)上展現(xiàn)作為，用實(shí)際行動(dòng)踐行為民初心，助推干部作風(fēng)能力“雙提升”。加大考核獎(jiǎng)懲力度，結(jié)合平時(shí)考核結(jié)果，確定年度考核等次，把在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)作為衡量干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，作為年度考核確定等次的重要參考。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，將平時(shí)考核結(jié)果作為改進(jìn)干部培養(yǎng)、做好干部選用的重要依據(jù)，讓考核結(jié)果生威發(fā)力。健全選人用人機(jī)制，優(yōu)先提拔任用在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。有效發(fā)揮提拔晉升的正向激勵(lì)作用，真正做到把政治過硬、德才兼?zhèn)涞母刹窟x出來(lái)，著力營(yíng)造“干事有勁頭、發(fā)展有空間、晉升有通道”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。