本報訊 （記者 李 敏 通訊員 阮 揚）去年以來，山陽縣堅持“創新驅動、科技引領、園區承載、人才支撐、集群發展”工作思路，突出“政策激勵、引育并重、發揮作用”，激發人才穩鏈助企，助推工業經濟高質量發展。
山陽縣堅持以改革創新為動力，健全完善人才發展政策機制，出臺《關于加快新型工業化進程促進工業轉型升級的決定》《深化人才發展體制機制改革實施辦法（試行）》等政策，每年設立人才專項發展資金1000萬元。設立“工業發展獎”，每年從工業企業新增縣級財政所得稅收入中列支10%，重獎在工業發展中作出突出貢獻的單位、企業和個人。每年設立2000萬元工業發展基金和200萬元科技研發基金，規上工業企業引進技術人才每人每年補貼1萬元，培養高級工程技術人才一次性獎勵1萬元，引進北京鋼研院、西交大、西工大、西農大等院校院士專家15名，引進突破29項關鍵技術工藝，22項技術成功轉化并應用生產。堅持以產業集群技術、新興產業事業引才，引導企業與27所高等院校、科研院所合作建設工程技術研發中心，開展自主創新，必康、金川、五洲等6家公司被評定為省級技術創新示范中心，回流陜西省大學生創業明星彭鵬等電商人才62名。
與此同時，該縣建立健全培養激勵舉措，高標準搭建創新平臺，建成西農大核桃實驗示范站、必康公司生物醫藥研發中心等省市級研發中心14家，五洲礦業、山陽高新區等博士工作站4個，省級“眾創空間孵化基地”1個，博士后創新實踐基地2個，市級專家工作站3個。實施“企業經營管理人才研修計劃”“農村青年電商培育工程”“巾幗脫貧行動”，培訓各類企業人才70多期8100多人次。充分發揮人才引領創新、“以才引才”、助推轉型作用，推薦德潤康科技發展有限公司等企業入駐省秦創原創新基地，在全省率先建立中藥材溯源體系。發揮已落戶的雷博創新光電公司、山陽瑞裕電子科技公司等企業經營管理人才資源鏈作用，吸引邁思普、普陽時代等5家企業入駐。組建涵蓋電子信息、生物醫藥、綠色食品等領域25名優秀人才組成的工業人才服務團，落實“工業人才走基層”要求，為中小企業提供產業政策咨詢、生產技術指導、經營管理培訓等服務，力促工業經濟高質量發展。