本報訊 (通訊員 萬 路)作風建設專項行動開展以來，山陽縣對標省、市部署要求，把作風建設專項行動融入重點任務、融入日常工作，扎實推動作風建設專項行動走深走實。
山陽縣把作風建設專項行動與學習宣傳貫徹黨的二十大精神結合起來，實行領導帶頭集體學、專題研討深入學、“三會一課”常態學、紅色基地感悟學聯動機制，確保學出使命擔當、學出行動自覺。
縣上結合工作實際，制定作風建設專項行動重點任務清單，梳理14個方面42項具體任務，逐一明確牽頭部門、責任單位和時限要求，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。全縣各級領導干部圍繞“八個聚焦”，采取自己找、相互提、領導點、群眾評等方式，逐一列出問題清單，制定整改措施，實行臺賬管理。扎實開展“五個專項治理”，下茬解決一批作風方面的頑瘴痼疾，解決群眾急難愁盼問題1000多件。深入推進“五個到一線”活動，36名縣級領導、838名科級領導下沉一線協調解決問題，收集民意1305件，宣傳政策1264場次。
山陽縣將作風建設納入年度目標責任考核，實行“周例會、月調度、季點評、年考核”制度，建立作風問題“發現—整改—反饋—評估”閉環機制。以正向激勵匯聚“正能量”，用實用好“三項機制”，推薦表彰疫情防控表現突出干部140人，提拔重用和晉升職級98人。制定出臺《作風建設專項考核辦法》《山陽縣加強疫情防控期間黨員干部和公職人員管理八項措施》等制度，先后通報曝光違紀違法案例37起73人，疫情防控工作中問責免職4人，誡勉、提醒談話14人，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。