為貫徹落實中省市縣保護秦嶺生態環境、當好秦嶺衛士以及市、縣“兩邊一補齊”的工作要求，持續提升農村環境衛生綜合整治力度，實現“六清、六治、六無”的目標。十里鋪街道以“五定”機制持續推動環境衛生綜合整治，著力打造干凈衛生整潔的農村環境。
一是定管理人員，解決誰來管的問題。按照“誰用人，誰管理，誰負責”原則，各村(社)具體負責本村公益性崗位人員的統一管理和使用。按照村道、組道、河道、垃圾桶周邊、公共場所、各類商店、農家院落等重點區域按需設崗定人、確保保潔區域無盲區全覆蓋。并明確一名村干部具體負責組織做好公益崗位日常管理等工作，實現專職專責、專人專管，切實解決好誰來管的問題。
二是定工作區域，解決管哪里的問題。圍繞村道、組道、河道等農村人居環境整治重點區域范圍，做到分片分區分人劃分管理，對每一名公益崗位人員結合年齡、居住地等要素進行合理劃分，做到不留盲區，無縫對接，明確保潔區域和保潔標準，確保任務清、界限明，實現全覆蓋，切實解決好管哪里的問題。
??????? 三是定職責標準，解決管成什么樣的問題。為確保各村(社)環境衛生綜合整治職責作用發揮到位，結合實際，制定村組道路、農村衛生保潔和垃圾處理、公共廁所、公共文化體育設施等環境衛生保潔標準，把環境衛生整治進一步精細化，以“繡花功夫”推動農村環境衛生整治規范化、常態化。制定各類公益性崗位人員的管護職責，加強管護人員的培訓指導，確保農村環境衛生整治工作責任清、標準清、目標清，切實解決好管成什么樣的問題。
??????? ???????四是定日常管理，解決如何管的問題。各村(社區)確定專人抓好環境衛生綜合整治常態化管理，負責公益性崗位人員的考勤、督查、考核，促進公益性崗位管理的常態化規范化。各村(社區)包村領導每半月巡查一次轄區環境衛生整治工作，各村(社區)黨支部書記每周巡查一次轄區環境綜合整治工作，發現問題、及時督辦整改通過巡查倒逼環境衛生綜合整治中存在的問題，切實解決好保潔人員只拿工資不履職或者應付差事導致臟亂差的問題。
??????? ???????五是定考核考評，解決管不好怎么辦的問題。從嚴考核考評，嚴明獎懲，實行“周督查、月巡查、季通報、年考核”的模式，采取“基礎工資+績效工資”的方式，做為保潔員發放工資和繼續聘用的主要依據。結合“十星級文明戶”創建，對農戶環境衛生一季度檢查評比通報一次，同時按照村(社區)、單位、保潔員、農戶、個體工商戶五大類別年終分別進行表彰獎勵，激發全民參與環境整治的熱情，形成了環境衛生綜合整治工作常態化、長效化、規范化。(作者 楊小平)