本報訊 （通訊員 代緒剛）日前，中華全國總工會公布了《關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優秀工會工作者的決定》，商南縣東正化工公司工會榮獲“全國模范職工之家”稱號。
近年來，東正化工公司工會圍繞中心，服務大局，聚焦主責主業，不斷強化自身建設，持續提升服務質量、構建和諧勞動關系，切實增強職工的歸屬感和幸福感，建設深受職工信賴的職工之家，當好職工信賴的“娘家人”。
堅持政治領航，強化思想引領。團結引導職工聽黨話、跟黨走。建立常態化學習機制，通過集中學習、分組研學、個人自學等方式全力推進學習教育，強化政治引領，加強理論武裝，不斷增強工會組織的政治性、先進性，為企業發展凝聚強大精神力量。
激發企業活力，強化技能提升。搭建職工技能提升平臺，定期舉辦技能培訓、勞動技能競賽，促進職工技能提升，廣泛開展“五小”創新活動，激發職工創新潛能。創建任戰洲勞模創新工作室，發揮名師帶徒作用，帶領企業職工突破新技術，研發新產品，為企業的技術創新和產品升級提供內生動力。
構建穩定隊伍，強化權益維護。健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，推進“三務”公開，建立勞動爭議調解委員會，督促檢查勞動合同的簽訂、履行，做實勞動保護監督檢查工作，深化“安康杯+”競賽等安全生產活動，開展“遵法守法·攜手筑夢”服務職工公益法律服務行動，增強職工法律意識，正確維護自身合法權益。
關心關愛職工，強化普惠服務。做實精準幫扶，建立困難職工動態化管理體系，持續推動“四季送”活動，以“節日送溫暖、平日送關心”的理念，在春節、中秋等傳統節日向干部職工發放慰問品，在職工生日，送上生日蛋糕與鮮花，組織職工進行健康體檢，職工生病住院、家中發生突發事件等情況，第一時間前往看望慰問，為職工辦理工會互助保險，解決職工最關心最急迫的現實問題，讓職工感受到“家”的溫暖。
提升幸福指數，強化陣地建設。不斷完善工會陣地建設，投入資金50多萬元，建設職工食堂、職工書屋、健身房、室外運動場等，開展“我們的節日·工會在身邊”活動，利用春節、中秋節等重大節日組織舉辦團拜會、讀書班、讀書分享會、知識競賽和球類比賽等形式多樣的文體活動，豐富職工業余文化生活，激發工作熱情，營造比學趕超的濃厚氛圍。
