本報訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣廣泛開展勞動和技能競賽，健全完善激勵機制措施，提升產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，維護產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益，促進農(nóng)民工融入城市、穩(wěn)定就業(yè)，激勵產(chǎn)業(yè)工人充分發(fā)揮高質(zhì)量發(fā)展主力軍作用。
商南縣廣泛開展“強技能建新功、推動高質(zhì)量發(fā)展”主題勞動和技能競賽，積極申報省級勞動競賽示范性項目和重點項目，推薦優(yōu)秀職工參與省、市技術(shù)能手評選。聚焦重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟領(lǐng)域，加強對非公企業(yè)競賽工作的指導。積極組織職工參加省、市職工職業(yè)技能大賽。以一線崗位、一線職工為主戰(zhàn)場，開展班組競賽，推薦評選市級以上“工人先鋒號”。建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，推動《技能人才薪酬分配指引》落實落地，指導推進企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配體系。積極推薦職工創(chuàng)新成果參加各類獎項評選和展示交流。組織開展參加以班組長素質(zhì)能力提升為重點的形式多樣的學習培訓活動。建立完善關(guān)心關(guān)愛勞模工匠和高技能人才的常態(tài)化機制，加大產(chǎn)業(yè)工人選樹表彰力度，命名縣級勞模和職工創(chuàng)新工作室、示范性勞模和職工創(chuàng)新工作室，推動產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新實踐、專利申報、成果轉(zhuǎn)化。持續(xù)推動在“兩代表一委員”中增加產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量和比例，規(guī)范和加強產(chǎn)業(yè)工人在群團組織兼掛職工作。建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)管理、廠務公開、職工董事、職工監(jiān)事等制度。持續(xù)強化安全生產(chǎn)教育培訓，深入開展“安康杯”勞動競賽，助推企業(yè)安全文化建設(shè)。扎實治理欠薪問題，推行能級工資集體協(xié)商提升集體協(xié)商“要約行動”，持續(xù)提高集體協(xié)商建制率。加大義務教育、住房、社保等重點領(lǐng)域基本公共服務供給，更好滿足農(nóng)民工及其隨遷家屬就業(yè)安居需求。加強勞動保障監(jiān)察日常檢查，持續(xù)推進“求學圓夢行動”，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女主題活動。深入開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務行動等活動，促進農(nóng)民工融入城市、穩(wěn)定就業(yè)。