本報訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣結合實際，積極發展新質生產力，縱深推進產業工人隊伍建設改革，為推動縣域經濟高質量發展培養更多的高技能人才。
商南縣加強政策設計規劃，進一步健全完善產改工作領導機構，扎實開展“企業試點、示范帶動、抓落實補短板”三大行動，推動產改工作納入縣委工作要點和領導小組成員單位重點工作，全面履行組織領導、綜合協調、指導服務等職能，全面落實落細改革任務。對照省考88項考核評價指標，召開全縣產業工人隊伍建設改革現場推進會，全面總結產改成效和經驗，并且以2個市級產改試點單位、3個縣級產改試點單位為重點，加大政策支持、稅收優惠、資金扶持等工作力度。進一步落實企業推進產業工人隊伍建設改革主體責任，充分發揮國有企業試點單位示范引領作用，健全技術工人技能和創新成果按要素參與分配制度，建立高技能人才津補貼制度。指導非公有制企業進一步加強黨建工作，建立健全工會組織，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，抓實產改試點項目，形成一批針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法，激發企業推進改革的內驅動力，推動改革政策舉措落地落實，打通“最后一公里”。
商南縣聚焦產業工人隊伍建設改革有關評價考核機制、發揮企業主體作用機制、分類指導機制、專題培訓機制、工會作用發揮等機制，定期研究改革中的突出問題，強化產改工作與擬出臺政策制度的銜接聯動，強化政策集成。認真落實《關于建立推進產業工人隊伍建設改革評價考核機制的實施辦法》,推動產改評價考核工作常態化。縣推進產改協調小組適時進行評價考核，對工作成效突出的，及時總結宣傳推廣典型經驗做法，在市級以上勞動模范、工人先鋒號等榮譽推薦評選上予以適當傾斜，支持鼓勵協調小組各成員單位加大宣傳選樹力度，大力營造“產業工人有地位，工匠人才受尊崇”的濃厚氛圍。對評價考核排名靠后的，要求限期整改，督促整改落實。