本報訊 （通訊員 劉艷琳 徐 鈺）4月23日，商南縣勞動人事爭議仲裁院負責人帶領仲裁員志愿者，走進陜西豪德特新材料有限公司開展勞動關系風險監測預警和風險排查活動，充分發揮職能作用。
今年以來，商南縣仲裁院積極探索促進企業和勞動者雙贏的新方式，加強勞動爭議源頭預防和前端化解，構建和諧勞動關系，多次組織仲裁員進企業，與企業管理層、勞動者面對面座談，引導企業加強人文關懷，規避勞動爭議。幫助企業依法規范用工的同時，引導企業樹立以職工為本的管理理念，把職工的冷暖掛在心上，改善勞動條件，營造溫馨舒適的工作環境，提高勞動者對企業的滿意度、忠誠度。對于頻繁惡意跳槽，無正當理由申請仲裁的求職者，會被企業列入“黑名單”，提醒其他企業加以注意，這些求職可能被企業拒之門外。商南縣仲裁院幫助勞動者正確理解法律、自覺遵守法律，在合法理性維權的同時，引導勞動者以企業發展為己任，增強企業發展能力、創新能力，推動企業健康發展，促進企業和勞動者雙方利益的良性循環。