本報訊 （通訊員 代緒剛 肖永波）勞動模范獲得者中，一線職工占比達70%，職工代表評選中，產(chǎn)業(yè)工人代表占比達到41.4%……近年來，商南縣總工會深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為助推縣域產(chǎn)業(yè)工人提速發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級積蓄強勁動能。
商南縣總工會開辦“工會大講堂”，推動黨的各項政策理論進基層，通過生動多樣的教育模式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。健全完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)機制，牽線搭橋促成商洛學(xué)院、市縣職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別和商洛市虎之翼科技有限公司達成校企合作協(xié)議，創(chuàng)建“企校雙制、工學(xué)一體”和企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)模式。實施勞模（工匠）人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)建省市縣三級勞模（職工）創(chuàng)新工作室6個，實施“名師帶徒”工程，發(fā)揮勞模工匠、名師名徒的示范帶動作用。聯(lián)合市總工會舉辦茶樹栽培管理培訓(xùn)班，舉辦斗茶大賽暨紅茶工藝培訓(xùn)活動，累計培訓(xùn)商南茶農(nóng)3000多人。在縣域各企事業(yè)單位開展勞動和技能競賽，在重點企業(yè)開展各具特色的勞動技能競賽，參賽職工達2.5萬人。推進企事業(yè)單位職工代表大會、廠務(wù)公開等制度，讓職工在企業(yè)重大決策、經(jīng)營管理、工資改革等重大問題上源頭參與，保障了產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。選樹優(yōu)秀典型，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級先進職工代表、勞動模范等評選中的比例。投入資金建設(shè)“母嬰關(guān)愛室”“愛心驛站”“職工書屋”等基層工會規(guī)范化示范點40多個。建成縣困難職工援助中心一廳式服務(wù)大廳，完善了縣工人文化宮功能設(shè)施，新建職工培訓(xùn)室、心理咨詢室、法律維權(quán)服務(wù)站等，縣職工活動中心被評為“全省先進地方工人文化宮”。在西安市和南京市溧水區(qū)分別建立了商南籍農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，聘請法律顧問免費為農(nóng)民工“代言”。穩(wěn)步推進智慧工會建設(shè)，建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”，打造服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人新通道。