本報訊 （通訊員 代緒剛）“完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2615人，失業(yè)人員再就業(yè)600人，就業(yè)困難人員就業(yè)309人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%……”截至11月底,商南縣已超額完成了城鎮(zhèn)新增就業(yè)年度目標任務。今年以來，商南縣深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉擴大就業(yè)容量，穩(wěn)步提升就業(yè)質(zhì)量，努力實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。
商南縣開展調(diào)查摸底，建立企業(yè)、項目缺工清單，為企業(yè)用工做好服務保障工作，組織人社服務專員圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、重大項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，入企“點對點”開展政策宣傳、解讀和落實。按月做好服務企業(yè)用工調(diào)度工作，分類掌握清單內(nèi)企業(yè)用工缺工、服務保障等情況。按照時間節(jié)點，收集全縣產(chǎn)業(yè)鏈緊缺人才需求信息、數(shù)據(jù)，進行匯總整理和對比分析，及時將重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄向社會公布。實施技能培訓提升工程，重點面向產(chǎn)業(yè)鏈、重大項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，常態(tài)化開展基本技能與特殊技能相結(jié)合的針對性培訓，為企業(yè)提供急需技能人才。大規(guī)模開展重點行業(yè)、重點群體、急需緊缺工種（職業(yè)）補貼性培訓。加大政策宣傳力度，兌付社區(qū)工廠各項補貼，增強社區(qū)工廠帶貧能力，提高吸納脫貧勞動力就業(yè)的積極性。開展常態(tài)化督幫工作，加強業(yè)務指導，確保社區(qū)工廠規(guī)模穩(wěn)定，政策落實到位。
商南縣積極打造“商南技工”勞務品牌，實施就業(yè)服務質(zhì)量提升工程，對符合條件的勞務品牌創(chuàng)建引領單位，積極推薦申報為市級、省級勞務品牌。通過廣播、融媒體和公眾號等平臺，對全縣“商南技工”勞務品牌培育建設情況和特色勞務品牌進行宣傳展播和推介，進一步提高品牌的知名度、認可度和美譽度。推廣使用動態(tài)精準就業(yè)服務系統(tǒng)，推廣家門口就業(yè)服務模式。依托“秦云就業(yè)”微信小程序，開展線上招聘、直播帶崗等，提升就業(yè)服務信息化水平，推動就業(yè)服務向基層延伸。借鑒學習西安市蓮湖區(qū)《創(chuàng)新“1234”工作法推行“家門口就業(yè)”服務新模式》工作經(jīng)驗，積極發(fā)揮企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，做好企業(yè)用工服務保障工作。
同時，持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整領，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。加大人力資源市場、人力資源服務機構(gòu)執(zhí)法檢查督導，不定期采取現(xiàn)場查看、組織座談和聽取匯報等方式抽查調(diào)研人力資源市場專項整治效果，確保專項整治取得實際效果。強化監(jiān)督管理，規(guī)范人力資源服務活動，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益。多渠道向社會公布人力資源服務機構(gòu)舉報投訴電話和辦公地址，方便勞動者維權(quán)，及時受理和查處違法線索，加強執(zhí)法力度，對違法違規(guī)經(jīng)營行為堅決打擊，促使用人單位、企業(yè)依法規(guī)范用工。