本報訊(代緒剛吳怡)3月15日，商南縣富水鎮茶海公園茶葉種植基地里一派忙碌景象，200多名茶農正在補植補種茶樹，打窩、插苗、壓土、澆水等。
針對貧困勞動力就業不穩定、用工組織“招工難”問題，商南縣成立村級勞務合作組織，大力推行“一三五四四”模式，有效整合勞務、培訓、信息、服務、資金等與就業相關資源，促進用工單位與富余勞動力精準對接，將能人大戶、產業基地、貧困勞動力鑲嵌在就業扶貧的鏈條上。
搭建“一個平臺”，破解就業難題。堅持以就業扶貧“清零”行動為抓手，按照“縣牽總、鎮統籌、村負責”的思路，逐村組建村級勞務組織和10多個勞務小分隊，將全村貧困勞動力分類統攬起來，統籌幫助群眾解決就業問題，不斷提升就業扶貧組織化程度，有效破解了無法離鄉、無業可扶、無力脫貧“三無勞動力”就業難題。
建立“三本臺賬”，實現人崗匹配。建立勞動力信息臺賬。全面排查摸底貧困人口就業狀況、技能水平、培訓需求等信息，實行動態更新，確保群眾就業需求信息準確、翔實。建立崗位需求信息臺賬。借助人力資源公司掌握的就業崗位優勢，建立企業崗位需求信息臺賬，及時通過“商南縣智慧就業服務平臺”向貧困群眾精準推送，實現信息雙向傳遞、供需精準匹配、人崗無縫對接。建立就業幫扶紀實臺賬。定期安排專人回訪貧困勞動力就業情況，建立就業幫扶紀實臺賬，反饋到村黨支部，及時解決貧困勞動力的家庭困難，讓外出就業群眾安心、放心。
探索“五種形式”，拓展就業渠道。“黨支部+能人大戶+貧困勞動力”由村黨支部牽頭、能人大戶主導，組織群眾就近就業;“黨支部+貧困勞動力”由村黨支部承擔勞務組織職能，幫助群眾實現有組織的勞務就業;“黨支部+村集體經濟組織+貧困勞動力”由村黨支部主導的村集體組織下設勞務公司，推動有組織的勞務輸出;“黨支部+勞務公司+貧困勞動力”由村級黨組織直接與勞務公司簽訂協議，把企業和就業群眾聯結起來;“黨支部+基地+貧困勞動力”由村黨支部依托村內產業基地，成立務工隊，常年參與產業基地務工。
健全“四項機制”，提升就業質量。建立組織保障機制。成立縣、鎮、村三級就業扶貧領導小組，構建就業扶貧工作推進網絡體系。建立財政獎補機制。制定出臺了村級勞務合作組織扶持政策，根據安置貧困勞動力就業情況予以獎補;對達到職業中介認定條件的，及時頒發人力資源服務許可證。建立利益聯結機制。根據村級勞務組織就業情況，由用工單位向村級勞務組織支付一定的管理費，著力構建村兩委會、村級勞務組織、貧困戶、用工單位多方利益聯結機制。建立服務跟進機制。定期開展勞動市場專項治理、維權知識培訓、崗前就業培訓等服務，跟蹤了解就業服務質量，切實維護就業群眾合法權益。創新“四項舉措”，保障返崗復工。推行線上服務。通過“智慧就業服務平臺”及時發布用工信息，讓貧困勞動力在線即可知曉就業信息，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”。開展人崗對接。利用智慧就業服務平臺的“不見面”招聘和“點對點”服務兩大模塊，搭起了供需對接平臺，實現人崗匹配、精準對接。強化信息監測。利用縣、鎮、村三級勞動力供需臺賬，每天進行監測，扎實開展后續服務和跟蹤回訪，及時解決貧困勞動力務工和企業復工復產難題。優化服務保障。采取縣內班車接送、“點對點”包車直達的辦法，實現務工人員“出家門、上車門、進廠門”直達服務，保障農民工安心出家、安全進廠、有序返崗。