本報訊 (代緒剛) 今年以來，商南縣進一步提升生態護林員管理水平，切實發揮生態護林員作用，確保全縣森林資源安全及林區秩序穩定。
加強對護林員的培訓，切實提高護林人員基礎保障水平。對續聘、新聘的護林員及護林站長集中開展一次全面系統的業務培訓，培訓內容以《森林法》《護林員績效考核辦法》等相關法律法規及脫貧攻堅政策、實用生產技術為重點，縣林業局派專業技術干部進行督查指導，確保培訓取得實效。同時，認真開展森林防火技能演練，提升森林管護工作水平，簽訂2019年管護勞務協議。加強基礎建設，提升護林保障能力。為護林員統一發放護林資料、配備護林裝備，購買人身意外保險。
加強績效考核，提升護林隊伍活力。建立健全生態護林員監督管理和績效考核機制，切實加強績效考核和動態管理。2019年起，實行護林員工作績效考核制度，工資總額按基礎工資和績效工資兩部分發放。其中，績效工資根據考核結果實行一季度一發放，不斷激發護林員工作激情，提升履職盡責水平。各鎮辦嚴格按照《商南縣村級護林站長及建檔立卡貧困戶生態護林員績效考核獎懲辦法》，認真做好護林人員日常考核和管理，采取“一折通”的方式，每月發放基礎工資，每季度末發放績效工資。
加強督查指導，提升護林工作質量。要求各鎮辦嚴格按照護林員“縣建、鎮管、村用”的原則，認真履行日常監督管理職責，加大督查指導力度，確保生態護林員政策取得實效。重點加大護林站長履職情況及護林員選聘續聘、績效考核、工資發放、在崗出勤情況、巡視日志填寫、巡山管護情況、政策掌握情況、村級檔案資料整理、護林員個人資料質量等方面的檢查指導力度，防止護林員脫崗、代崗、管護工作職責不清、履職不到位等問題發生，不斷提升森林資源管護效果。縣政府督查室、縣林業局采取隨機抽查、巡回檢查、明查暗訪等方式，對護林員工作情況開展常態化督查，對因工作責任不實、日常監督缺失、管理措施不力等產生不良影響、造成一定后果的，責令解除護林員資格。情況嚴重的，移交有關部門從嚴追責。