本報訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒 韓 佩）4月10日一大早，洛南縣靈口鎮(zhèn)下河移民搬遷小區(qū)的脫貧戶孫蘇靈像往常一樣，推著垃圾車、拿著掃帚正在清掃小區(qū)路面。據(jù)她介紹，老家以前居住條件艱苦，后來住進了搬遷房，通過公益性崗位有了保潔員工作，每個月有850元的收入，真正實現(xiàn)了樓上居住、樓下就業(yè)的夢想。
近年來，洛南縣把公益性崗位開發(fā)作為安置就業(yè)和助力鄉(xiāng)村振興的有力舉措，聚焦重點人群，強化政策引導，嚴把崗位關口，從嚴規(guī)范管理，嚴格資金發(fā)放，加大跟蹤服務，推動公益性崗位開發(fā)惠及更多群眾。截至目前，洛南縣累計開發(fā)公益性崗位5374個，2024年發(fā)放崗位補貼資金3100多萬元，有效解決了脫貧勞動力就業(yè)增收問題。
從嚴把控崗位開發(fā)。洛南縣加大公益性崗位政策宣傳，多渠道引導群眾通過公益性崗位安置就業(yè)。針對公益性崗位數(shù)量多、類別多、資金壓力大等實際，建立鎮(zhèn)（街道）初審、行業(yè)部門復審、縣人社局終審“三級聯(lián)審”機制，堅決杜絕任何單位或個人私自增設崗位。通過科學規(guī)劃崗位類型，重點向生態(tài)護林、鄉(xiāng)村保潔、治安協(xié)管、集體經(jīng)濟等民生領域傾斜，既滿足基層公共服務需求，又避免財政資金浪費。目前，崗位類型涵蓋12類28個工種，形成“按需設崗、以崗定人”的良性循環(huán)。
從嚴篩選安置對象。洛南縣聚焦困難群體幫扶，堅持“精準幫扶”原則，摸清崗位開發(fā)需求和群眾意愿，明確公益性崗位優(yōu)先安置大齡失業(yè)人員、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、低保對象、殘疾人、未就業(yè)高校畢業(yè)生以及脫貧勞動力等七類人員，建立“大數(shù)據(jù)比對+實地核查”雙軌審核機制，依托陜西省公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)，對申請者身份、社保記錄、就業(yè)狀態(tài)等進行動態(tài)監(jiān)測，確保政策福利精準惠及困難群體。
從嚴規(guī)范人員管理。洛南縣創(chuàng)新推出公益性崗位人員實行用人單位和人社部門雙重管理模式，實行跟蹤服務，落實“日常管理+動態(tài)抽查”機制，按月考核在崗人員工作任務完成情況、出勤率和工作效率；縣人社局通過“電話抽查+實地檢查”不定期督查，對空崗、掛崗、弄虛作假、虛報冒領、騙取補貼資金、不服從管理等行為的用人單位和個人，一經(jīng)查實立即取消享受崗位補貼和社會保險補貼的優(yōu)惠政策。近三年，累計清退不合格人員37名，追回違規(guī)補貼資金58萬元，進一步提升了崗位運行效能。
從嚴資金審核發(fā)放。洛南縣堅持以補貼資金精準審核和安全發(fā)放為底線，強化“人、崗、錢”統(tǒng)一原則，制定《洛南縣公益性崗位補貼審核細則》，規(guī)范和加強公益性崗位人員補貼資金撥付，嚴守民生政策底線。明確資金發(fā)放標準，對年齡超限、身份不符、重復申領、在崗超期（三年）、人崗分離、信息異常等六種情況一律不予撥付資金。同時，資金撥付前進行系統(tǒng)審核和公示備案，將補貼資金通過社保卡直接發(fā)放到本人手中，確保資金監(jiān)管使用安全。