本報通訊員 辛凱凱 樊 磊
金翼服裝廠根據殘疾人身體情況安排合適的工作崗位，幫助他們實現穩定增收。
11月21日，走進位于洛南縣古城鎮姜村的金翼服裝廠，寬敞明亮的廠房中，工人在各自崗位上有條不紊地忙碌著。但是仔細觀察就會發現，這些工人中有一部分是殘障人士，他們或有肢體殘疾行動不便，或有聽力障礙戴著助聽器。不過在這里，他們找到了實現自身價值的途徑，用勤勞的雙手“縫制”著幸福生活。
“我今年剛好50歲，就在附近住著，前些年腳受傷落了殘疾，真沒想到能在家門口找到工作，而且廠里對我很關照，專門把我安排在縫制崗位，每天坐著就把活干完了，我現在每個月能掙3000元左右，夠家里的日常開支了。”工人李存良一邊干活，一邊說。
金翼服裝廠負責人張學敬介紹，自從2018年建廠以來，在當地招收的工人約有500名，其中殘疾人28名。“積極吸納殘疾人就業，不光是企業應該履行的社會責任，我也是被他們的勤勞和勵志打動了。”張學敬說，在廠里工作的殘疾人之前的生活大多是靠民生政策保障的，現在通過這份工作獲得薪酬，有效改善生活條件，他們都很開心，也很珍惜。
做好殘疾人就業，不僅能讓殘疾人獲得穩定的收入，提高生活質量，還能使殘疾人更好地融入社會，提升自我價值感和社會歸屬感。為了幫助殘疾人群實現就業，古城鎮指導金翼服裝廠制定了“同等崗位優先安置、同等待遇優先享受、同等技能優先培訓、同等服務優先保障”的惠殘助殘措施，同時聯合企業組建工作專班，主動上門宣傳用工政策，組織開展技能培訓、試崗體驗等活動，對有意向留廠人員按日薪實習，正式入職后優先發放勞保用品、購買社會保險、享受子女“四點半”課堂服務、年終分紅獎勵等，并有針對性地開展康復訓練，解決了殘疾人就業“招得來、留得住、有錢掙”的難題。
近期，古城鎮金翼服裝廠助殘就業服務，在全省殘聯共富促“千萬工程”現場推進會上進行了觀摩學習。這是古城鎮扶殘助殘的一個縮影。
近年來，古城鎮不斷完善殘疾人就業服務保障機制，根據殘疾人殘疾程度、健康狀況、務工意愿、勞動技能等因素形成4種助殘就業模式。通過能人帶動轉移就業，鼓勵有外出務工意愿的跟隨勞務能人，外出從事勞動強度較小的服務業;引導殘疾程度較輕、身體條件較好的通過果蔬、中藥材、烤煙、畜牧等主導產業鏈就近就業;集鎮吸納零散就業，幫助殘疾程度稍重、年齡偏大的到集鎮用工商戶，從事剝核桃、刮藥材兼職就業;此外，安排具有一定勞動技能、穩定務工意愿的到社區工廠、就業幫扶基地穩定就業。
截至目前，古城鎮已經解決全鎮800多名殘疾人的就業問題，推動了從“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的轉變，真正實現了殘疾人群的就業夢。