本報訊 （通訊員 彭 丹）去年以來，洛南縣開展“鄉村振興村級人才振興示范點”創建工作，創新引才、用才、育才體制機制，多舉措加強鄉村人才隊伍建設，有序引導各類人才向鄉村振興一線流動，暢通各類人才、智力、技術等下鄉助農通道，全面培養造就一支有文化、懂技術、會經營的鄉村振興人才隊伍，為推進“五個洛南”建設提供了強有力的人才保障和智力支持。
強化農村各類人才引育。開展農村實用人才調查摸底，精準建立人才臺賬和需求目錄，積極主動對接上級人才項目。繼續深化高層次人才引進工作，引進碩士研究生17名。繼續實施農村基層人才振興計劃、“三支一扶”等高校畢業生服務基層項目和基層緊缺人才補充計劃，招錄專技和綜合管理類人才254名，柔性引進急需緊缺人才201人。育強各類組織帶頭人。根據烤煙、核桃、食用菌、大棚蔬菜等產業發展需求，培訓高素質職業農民297人。舉辦食用菌栽培、設施蔬菜科管、畜禽養殖及動物疫病防控等技術培訓會18場次，培訓種、養、加工產業鏈各類人才900多人。專題舉辦科技興農、良品良法新技術推廣等講座30多次，培訓農村各類人才1500多人。
匯聚鄉村振興人才合力。制定印發了全縣落實“人才創新創業”具體措施、《洛南縣“人才創新創業”工作方案》及《洛南縣人才創新創業“兩聯、兩包、兩支持”服務管理辦法》，下大力氣推進人才創新創業，不斷激活各行各業優秀人才創新創業的動力源。鼓勵各人才下鄉服務“三農”，分類組建科教、衛生、農業等9支人才服務團，鼓勵科技、教育、衛生、農業等各方面專業人才加入人才服務團，選優配強235名人才服務團成員，開展“人才服務在一線”活動，實施“人才服務團+”服務模式，深入基層一線開展政策咨詢、項目對接、技術服務等活動。
不斷改善鄉村人才工作環境。完善人才評價標準體系，分類推進人才評價機制改革，突出品德評價，堅持德才兼備，不斷營造良好人才工作環境。加大鄉村人才鼓勵激勵，開展“鄉村振興村級人才振興示范點”創建工作，組織認定一批帶動能力強、有一技之長的“土專家”“田秀才”。持續推進院士專家工作站、企業工程技術研發中心、農村專業合作社等平臺建設，為各類人才提供高效優質的創業平臺。持續深化校地人才交流協作，拓展合作內容，促進產學研結合和科技成果轉化，推動產業鏈與人才鏈、創新鏈深度融合。加大人才工作示范點創建力度，創建縣級人才示范點8個、市級人才示范點2個，規范建設人才服務陣地，切實發揮示范帶動作用。