本報訊 （通訊員 楊 斌 余燕妮 尤 晨）去年以來，洛南縣城關街道通過建強三個體系、創新三個載體、推行三個機制，不斷加強城市社區治理，努力形成“共建共治共享”的城市善治格局。
建強“三個體系”，破解組織引領“薄弱化”。深化“黨組織+網格化”管理模式，在街道層面建立“1+2+N”組織體系，在社區層面建立“1+2+N”服務體系。通過兩個層面組織體系的建立，將過去以社區和組干部為主參與基層治理的格局，變為社會面廣泛參與的新模式，實現了治理范圍全覆蓋。建密網格體系，按照“人盯房、房管人”的工作要求，將轄區9個城市社區以居民小組、物業小區、樓棟、單元為基礎，按照50—100戶標準劃分194個網格片區。去年10月份以來，對城區各網格內的3950座自建房、175個小區、118個單位編號上門牌，為治理精細化奠定了基礎。健全隊伍體系，將街道包抓城區的領導班子成員、服務區干部、駐村工作隊、社區組干部、黨員片長、志愿服務隊等6支隊伍全部充實到194個網格片區中，組建黨員干部突擊隊和志愿者服務隊466個、隊員2500多名。
創新三個載體，破解基層治理“碎片化”。發揮城市社區黨建聯席會議作用，定期與不定期召開社區黨建聯席會議，共商社區、小區治理，共解群眾居民堵心事，辦好民生難事實事，推動城市社區社會治理。2022年以來，共召開聯席會21次，協商解決問題13個，籌集共治資金物資總價值22萬元。建立“三無”小區“一聯雙派雙呼應”工作機制，由縣級13個單位包聯城區“三無”小區，街道選派第一書記、工作隊員、黨建指導員52名，實行小區居民有需求、有呼叫，支部和黨員有回應的工作模式。建立村（社區）“支部呼叫、黨員報到”機制，在疫情防控、防汛救災等急難險重工作任務及其他志愿服務、社區治理等工作中，落實社區黨支部有要求、有呼叫，黨員第一時間迅速響應到支部報到機制。
推行“三個制度”，破解管理服務“粗放化”。實施“一體化”統籌制度，全面構建“街道黨工委—服務區黨委—社區黨組織—小區網格黨組織”四級基層組織架構，先后成立社區黨總支6個、小區黨支部23個、設立黨小組194個，延伸了“組織觸角”，建強了“紅色堡壘”。推行“一盤棋”協作制度，建立社區黨組織領導下的包聯單位、小區業委會、物業公司“1+3”議事協商機制，以黨建引領助力業主委員會和物業服務企業，提升管理服務水平。2022年以來，協助組建業委會23個，協調解決物業公司與業委會、小區居民內部糾紛30多起。實行“一攬子”服務制度，緊盯群眾需求，整合各類資源，調動各方力量，推動服務重心下移，采取“線上+線下”相結合，常態化推進“我為群眾辦實事”和新時代文明實踐活動。去年以來，各級黨組織累計發動黨員干部和志愿服務人員2800多名，開展政策宣傳500多場次、上門服務6000多人次，開展平安建設培訓32場次，解決居民反映的生活困難、物業糾紛、鄰里矛盾等問題382個。