本報訊 （通訊員 查曉春 樊利仁楊 俊）今年以來，丹鳳縣堅持以提高服務企業能力水平為核心，以服務企業高質量發展為導向，全面優化人社領域涉企服務，助力打造良好的營商環境。
丹鳳縣人社、就業等部門圍繞服務企業發展，大力開展創業培訓，對個體創業給予20萬元至100萬元的資金支持；積極培育創業實體，對認定為勞動密集型小微企業的，給予不超過1000萬元的資金支持，扶持小微企業發展壯大。組織全縣各級公共就業服務機構、職介機構為企業免費招工，根據帶動脫貧勞動力及3類人員人數，對符合社區工廠、就業幫扶基地條件的優先認定，按規定給予帶動就業補貼及生產經營補貼。組織開展企業在崗職工培訓，階段性降低失業保險和工傷保險費率，降低企業成本，目前，為全縣38家企業發放穩崗補貼322萬元。實施服務“反向跑”、數據“線上跑”、企業“不用跑”，打造最快捷的營商環境，推動人社窗口企業招工、就業服務、職工退休等10個一件事“打包辦”。推行服務下沉“就近辦”，圍繞打包服務、高頻事項、辦證辦卡業務、待遇補貼4類事項，注重效率“提速辦”，實現20個高頻事項在規定時限基礎上提速50%。
丹鳳縣聚焦維權保障工作，加大勞動監察力度，切實保護勞動者、經營者合法權益，扎實開展客商評議股（室）長活動，提高辦事效率和服務質量。目前，開展“人社工作進園區·服務企業零距離”活動23場次，對招商引資重點企業、大型企業和重大建設項目采取上門宣傳、座談會等形式宣傳勞動保障法律法規政策44場次。同時，通過聚才引智、強化培訓、引領創新等舉措，打造能力素質過硬、結構合理的企業經營管理和專業技術人才隊伍，瞄準首位產業、新興產業、特色產業，大力開展人才智力引進和項目合作。今年以來，舉辦“春風行動”招聘會及就業援助活動招聘會40余場，為企業免費招聘各類人員900余人，為11家重點企業免費培訓人員120人次。