本報訊 （通訊員 賀 甜）“我們年齡大，現(xiàn)在是農(nóng)閑時間在家沒事干，看到‘丹鳳就業(yè)’公眾號發(fā)布的招工信息后，我就趕緊報名了，我們村一同來的還有6個人。”8月27日，在韓城市桑樹坪鎮(zhèn)東臥馬村花椒基地，來自丹鳳縣武關(guān)鎮(zhèn)54歲的汪世斌快速地摘下一叢叢鮮紅飽滿的花椒，眉語間流露出舒心的笑容。放眼望去，一眼望不到邊的花椒種植基地里，一簇簇成熟的花椒紅彤彤的掛滿枝頭。摘花椒、過秤，田間地頭是來自丹鳳縣200多名采摘花椒工忙碌的身影。
在這批赴韓城輸送的花椒工中，年齡最小的36歲，最大的63歲，平均年齡55歲。丹鳳縣為解決大齡工就業(yè)難問題，緊緊抓住農(nóng)閑時節(jié)，全力抓好季節(jié)性勞務(wù)輸送，建立“輸前對接、信息發(fā)布、人員組織、專車接送、服務(wù)保障”完整季節(jié)性務(wù)工模式，持續(xù)深化季節(jié)性務(wù)工機(jī)制。
今年以來，丹鳳縣就業(yè)服務(wù)中心組織縣內(nèi)9家人力資源公司，積極與省外湖北、內(nèi)蒙古、新疆等地對接，開展以剝蝦、摘枸杞、摘辣椒、種（拾）土豆、拾棉花為主的季節(jié)性務(wù)工輸出，與省內(nèi)韓城、延安等地對接，開展以摘花椒、摘蘋果等為主季節(jié)性務(wù)工對接協(xié)作，收集季節(jié)性務(wù)工崗位信息23條。線上通過“丹鳳就業(yè)”微信公眾號、微信群、手機(jī)短信靶向推送網(wǎng)絡(luò)招聘信息8期，線下組織縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)干部入戶宣傳，開展“送崗位”巡回招聘活動6場，服務(wù)群眾3000多人次，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料3萬份，為有季節(jié)性就業(yè)需求的群眾及時提供就業(yè)崗位。采取勞務(wù)輸出激勵政策，與縣運(yùn)輸企業(yè)對接，組織專車“點對點”免費接送務(wù)工人員17批次1045人，兌現(xiàn)車費補(bǔ)貼15萬元。落實專人與務(wù)工地協(xié)調(diào)溝通，保障務(wù)工人員吃住、工資發(fā)放等問題。培養(yǎng)勞務(wù)“帶頭人”6人，形成勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織、就業(yè)部門協(xié)調(diào)服務(wù)的一體化服務(wù)，落實勞務(wù)輸出獎補(bǔ)2.07萬元。截至目前，有組織地向榆林、內(nèi)蒙古輸送揀土豆工2批次80人，向安徽蕪湖市輸送剝蝦工2批次73人，向海南文昌市輸送紅薯工2批次56人，向山西大同市輸送玉米工2批次67人，向渭南市大荔縣輸送罐頭工2批次68人，向韓城市輸送花椒工4批次215人，全縣季節(jié)性務(wù)工超過5000人，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入4000多萬元。通過大力開展季節(jié)性勞務(wù)輸出，有效地解決了大齡農(nóng)村勞動力和農(nóng)閑勞動力的務(wù)工問題，增加了群眾收入，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。