本報訊 （通訊員 馮 琦）近年來，丹鳳縣全力打造本領強、作風硬、善于攻堅的駐村工作隊伍，不斷為駐村幫扶工作賦能增效。
縣上以駐村輪換為契機，進一步選優配強駐村隊伍。制定《關于做好駐村第一書記和工作隊員到期輪換和持續選派工作的通知》，堅持先進駐后撤離的原則，按照“先定村、再定人”的工作思路，結合全縣村情實際和發展需求，選派專業性強、經驗豐富、綜合素質高的干部駐村，共選派駐村工作隊115支346人。深入開展鞏固銜接干部作風能力排查整改提升行動，嚴格落實每年駐村工作時間不少于220天、每周“五天四夜”在村工作等管理制度。明確縣委組織部、縣鄉村振興局、派出單位、鎮辦四方管理職責任務。采取“四不兩直”的方式，每季度開展到村督導，重點查看工作隊在崗情況、紀律作風、工作成效，及時發現駐村工作中的短板弱項，進而有針對性地找原因、抓整改、提成效。目前，累計開展督導檢查16次，走訪群眾600多人，下發整改通知75份。認真落實工作上支持、待遇上保障、政治上關心等各項關心關愛機制。督促選派單位落實駐村第一書記食宿、交通補助、人身意外保險等資金，并做好監督管理工作。足額落實駐村第一書記工作經費和工作隊經費453萬元，切實解決駐村干部后顧之憂。今年以來，提拔第一書記2人、職級晉升12人、表彰獎勵駐村一線先進典型省、市、縣駐村第一書記和工作隊員共22人，有效激勵駐村工作隊干事創業、擔當作為。