本報訊 (通訊員 王正峰)作風(fēng)就是力量，作風(fēng)關(guān)乎未來。自作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動開展以來，丹鳳縣深入貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列部署要求，推動作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動高點(diǎn)起步、取得實(shí)效。
丹鳳第一時間組建“干凈干事、追求卓越”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動工作專班，制訂了《推進(jìn)清廉丹鳳建設(shè)實(shí)施方案》，明確工作思路，細(xì)化機(jī)關(guān)效能、基層減負(fù)、營商環(huán)境、民生領(lǐng)域、社會穩(wěn)定5個方面26條重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)清廉丹鳳建設(shè)。強(qiáng)化激勵約束，出臺《強(qiáng)化激勵約束推動作風(fēng)建設(shè)十條措施》，加強(qiáng)干部作風(fēng)錘煉，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，制定在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、城鎮(zhèn)管理、信訪維穩(wěn)等一線考察識別干部辦法。暢通作風(fēng)問題舉報途徑，持續(xù)在丹鳳黨建、丹鳳宣傳、丹鳳紀(jì)檢等宣傳平臺公布組織部門受理干部作風(fēng)問題舉報聯(lián)系方式，制定運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理的實(shí)施辦法，處理作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)干部。
加強(qiáng)督查考核，從縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局等部門抽調(diào)20名干部，成立5個督導(dǎo)檢查組，負(fù)責(zé)全縣作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動督導(dǎo)檢查和暗訪抽查，及時發(fā)現(xiàn)糾正突出問題。將推進(jìn)清廉丹鳳建設(shè)情況納入年度目標(biāo)考核和黨委(黨組)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，確保責(zé)任落實(shí)。通過嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，標(biāo)本兼治抓作風(fēng)，讓“躺平者”躺不下、讓“擺爛者”成反面，營造出事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔(dān)當(dāng)?shù)某缟袑?shí)干的良好氛圍。