本報訊 (通訊員 茹 賞)近日，丹鳳縣優化調整駐村隊伍，重新明確駐村工作隊隊員，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供有力人才保障。
此次優化駐村力量，按照“大穩定、小調整”的原則，駐村第一書記、工作隊隊長原則上不予調整，工作隊隊員在原有基礎上優化整合，將一年來工作不扎實、作用發揮不明顯、身體狀況不佳的人員撤回，把能打硬仗、能吃苦的優秀年輕干部留在村、用在村，扎根基層、錘煉作風，并通過業務培訓，補齊年輕干部能力短板，為全縣鄉村振興工作注入強大的人才力量。
丹鳳縣對原深度貧困村、重點鄉村振興示范村、有500戶以上大型移民集中安置點的村(社區)、重點監測對象占比超過3%的村，按“1+3”派駐駐村干部，即1名駐村第一書記(兼工作隊隊長)和3名工作隊隊員;對有鞏固脫貧攻堅任務的村(社區)按“1+2”派駐駐村干部，即1名駐村第一書記(兼工作隊隊長)和2名工作隊隊員。目前，全縣共有駐村第一書記102名、工作隊隊長49名、工作隊隊員347名。
下一步，縣委組織部和縣鄉村振興局將從駐村干部的“選優派強”向“管訓促用”轉變，以“千名黨員駐村興農”為抓手，促使駐村干部把工作對象轉向所有農民，把工作任務轉向推進鄉村“五大振興”，把工作舉措轉向促進發展，促進鄉村振興戰略實施取得新進展、新成效。