丹鳳縣資峪溝村創建人才驛站，增強群眾“造血”功能——
激活“小細胞” 釋放“大能量”
本報記者 白志鑫
在鄉土人才的引領下，資峪溝村建成以312國道沿線為主的休閑農業基地。圖為工人在冬棗大棚內疏花、修枝。
“楊支書，感謝你給我找的這個師父，我最近學得很快，手藝精進不少!”5月23日，正在丹鳳縣龍駒寨街道辦事處資峪溝村黨群服務中心忙碌的村黨支部書記楊勇接到了道謝的電話。
電話那頭是資峪溝村村民楊喆。不久前，經楊勇介紹，楊喆跟著同村的美發師張丹峰學習美發。待學成之后，楊喆決定主動創業，在縣城開一家美發店，不再四處打工。
這幾天，像這樣村民道謝的電話，楊勇接到了不少，有從事種植業、養殖業的，也有從事餐飲業、水電工、建筑業的。這些村民告別了以往四處打零工、只能做一些基礎性工作的窘境，紛紛學到了一技之長，工作不但相對穩定，且收入逐漸增多，他們特別感激資峪溝村今年創建的人才驛站。
“家有良田百畝，不如活技傍身。”楊勇說，資峪溝村在外務工的群眾較多，大多數人沒有專業技能，只能干一些基礎性的零活，賺錢不多，工作的可替代性較強，很難長久地從事某一職業。
資峪溝村交通便利，在縣城開店做生意的人比較多，這些人在行業內積累了豐富經驗，怎樣更好地發揮他們的示范帶動作用?
楊勇說，這些年，村“兩委”班子一直在嘗試，探索出了一條能人示范帶動的路子，將本村想有一番作為的村民帶動起來。但是這種帶動效果不夠好，由于村民與能人之間信息不對等因素制約，帶動的人數還是很有限。
如何擴大帶動面，讓想要學習的村民能夠快速找到發展方向?轉機就在今春。
今年開年，全市“三百四千”工程奮力趕超行動開始后，丹鳳縣以“千名人才創新創業”為抓手，厚植鄉村振興人才優勢，出臺了一系列激勵措施。龍駒寨街道黨工委堅持人才隊伍建設優先，專注鄉土人才培育，率先在資峪溝村建成全縣首個鄉土人才驛站。
資峪溝村按照生產型、經營型、技能服務型和帶動型等類別，開展“拉網式”摸底調研，認定從事種植、養殖、農資、農機等行業的農村實用人才有64人，將這些人員情況錄入鄉土人才信息庫，建檔立卡管理起來。村上通過舉辦鄉村振興專題培訓班，采取“自己教、走出去、請進來”“理論學習+田間實操”相結合等方式舉辦水雜果種植、畜牧養殖等特色產業培訓，著力培育培養農村本土實用人才。
鄉土人才驛站的建成，有效將本村能人聚集起來，為想要發展的村民提供了學習機會，進一步拓寬了村民創業就業的渠道。
前不久，村民楊亞軍來到村上的人才驛站，想讓村干部介紹個事情做。之前，楊亞軍一直在西安建筑工地打零工，工作不固定，如今年齡大了，不想一直在外奔波，希望能在家門口找個出路。聽完楊亞軍的訴求，楊勇第一時間便想到了多年來從事建筑裝修行業的能人淡軍民。
淡軍民一直在縣城接活，由于技術熟練，在縣城裝修行業小有名氣，找他做室內裝修的人絡繹不絕。
確定好楊亞軍的發展意愿后，楊勇第一時間聯系到淡軍民，把楊亞軍推薦給他。
“以前在工地上就是搬磚、和水泥，沒啥技術含量，一天掙100元，也不是天天都能有活干。現在先從小工干起，在家門口掙得比以前還多。以后技術學好了，不只是掙得多，還不愁接不到活!”談起目前的情況，楊亞軍特別滿意。
如今，村上人才驛站64名建檔立卡鄉土人才的詳細情況，楊勇早已熟記于心。“平時下鄉入戶過程中，我就會向村民了解。一般都是看村民個人發展意愿，再結合實際情況，給村民推薦合適的學習對象。”楊勇說，村干部是鄉土人才驛站與村民的紐帶，為村民提供精準“職位搜尋”，找到發展方向。
鄉土人才驛站的作用并不局限于本土人才帶動方面，更多的是利用人才驛站建實建優鄉村振興一線納智平臺，通過定期開展人才交流、培訓、互訪等活動，培養一批“土專家”“田秀才”，打造一支熱愛農村、熱心農業、熱情服務的鄉村振興“三類”人才隊伍。
在資峪溝村冬棗大棚內，從基地務工人員蝶變為技術管理員的村民羅歡站在棗樹下，向工人一邊示范剪枝，一邊詳細講解注意事項。
看著眼前生機勃勃的棗樹和干勁十足的村民，楊勇高興地說：“村里現已經建成以312國道沿線為主的休閑農業基地，通過能人帶動、技術培訓等，帶動了100多名村民依托種植業增收致富。”
現在，資峪溝村村民學習勁頭十足，鄉土人才驛站累計帶動了90多名村民端上了“技術飯碗”，將來這些學成的村民又會加入鄉土人才驛站，繼續帶動更多的村民共同致富。
“鄉土人才驛站的創建，激活了大家的動力源，增強了村民的‘造血’功能。只要干群一心，大家在鄉村振興的路上就越走越有底氣。”楊勇笑著說。