本報訊 (張紅霞)近年來，丹鳳縣把干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經程序和重要環節，嚴格執行“凡提必審”制度，嚴把干部任前檔案審核關口，切實提高干部選拔任用工作質量。
在干部選拔任用工作中，縣委組織部將檔案審核提前到動議環節，對動議人選的干部人事檔案進行初步審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息，看是否存在影響選拔任用的重要情況。對檔案初審中發現涂改嚴重、虛假材料、身份存疑、進入途徑存疑的，一律不列入考察對象。考察對象確定后，嚴格按照干部管理權限和“誰管理、誰把關，誰審核、誰負責”原則，對相應的干部檔案進行復審，按要求填寫《干部基本信息審核確認表》，將復審過程中發現的問題及時反映到任前審核表中，并形成最終審核意見。
為確保擬提拔干部檔案真實完整準確，縣委組織部重點審核檔案中干部的學習經歷、干部履歷、考核鑒定等原始材料是否連續完整;重點對干部檔案中的重要材料、重要信息中有無涂改、造假等情況以及記載情況是否符合邏輯等情況進行審核;重點審核“三齡兩歷一身份”是否準確，填寫是否規范，前后記載是否一致，確保檔案真實反映干部成長經歷。
根據干部人事檔案審核結果，對擬提拔干部檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息認定無誤、符合任職資格條件的，進入干部任用程序。對審核中發現缺少錄干、入黨、學歷學位、干部身份等關鍵原始材料，不能真實完整地反映干部“三齡兩歷一身份”，且在規定時間內不能補充說明或材料涉嫌涂改造假的，暫緩干部任免程序，避免因干部信息失真導致干部任用的失察失誤，堅決防止因“檔案問題”造成干部“帶病提拔”。