從嚴要求 加強管理 關心關愛
丹鳳嚴格管理駐村幫扶隊伍
本報訊(趙滿平 張鑫)為切實落實“四個不摘”要求，丹鳳縣從嚴要求，加強管理，穩定脫貧攻堅駐村幫扶隊伍，為如期高質量完成脫貧攻堅目標任務奠定基礎。
在保持駐村隊伍穩定上，縣上要求各單位進一步深化思想認識、提高政治站位，克服松勁松懈心理，要求今年內在崗第一書記和工作隊員只增不減、不輪換、不調整，保持當前駐村隊伍穩定。任何單位不得私自調整駐村第一書記和工作隊員，不得搞“掛名駐村”“輪流頂替”“走讀式幫扶”，不得借口單位工作需要抽調、拉用駐村干部，對違反相關要求的，按照《丹鳳縣決戰決勝脫貧攻堅考評問責辦法》嚴肅追究問責。
針對因身體原因不能正常履職、工作不勝任等特殊情形確需更換、予以召回的縣鎮派駐第一書記和工作隊員，從嚴調整審批，由派出單位黨組(黨委)集體研究后，在3個工作日內將調整原因(身體原因提供醫院證明)、推薦符合條件的接替人選以正式文件報縣駐村辦審批。省市選派駐村第一書記和工作隊員的調整，報其同級組織、扶貧部門審批。
穩定隊伍之后，在規范日常管理上，丹鳳縣要求各鎮辦黨委主動擔當負責，履行駐村干部日常管理的主體責任，抓實鎮村幫扶工作例會制度，嚴格請銷假管理，駐村干部離村3天以內由鎮辦黨委書記或鎮長審批、4天及以上須經鎮辦黨委加注意見后報縣駐村辦審批。各派出單位也要主動履行監管責任，杜絕“一派了之”現象，全力配合鎮辦管好選派人員，確保駐村干部人在、心在、狀態在。
在強化關愛保障方面，丹鳳縣要求各派出單位為選派駐村干部提供必要的生活工作條件，嚴格落實各項關心關愛政策，及時兌現生活補貼、通信補貼，做好駐村干部人身意外傷害保險的投保、續保工作，每年為駐村干部進行一次體檢。派出單位主要負責人每月到村研究指導包村駐村工作1次以上，了解駐村情況、督促履職盡責、幫助解決困難，常態化與駐村干部進行談心談話，引導他們振奮精神，發揚連續作戰、善作善成作風，堅持在崗在位、打好脫貧攻堅收官戰。